公司在解散之后會(huì)消滅法人資格，此時(shí)公司也就不會(huì)繼續(xù)存在，而與公司員工之間的勞動(dòng)合同也就會(huì)解除。此時(shí)，就會(huì)涉及到對(duì)員工的賠償問(wèn)題。那么，公司解散該如何賠償員工呢？律霸小編為您做詳細(xì)介紹。

與解除勞動(dòng)合同一樣。第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱(chēng)公司清算，是指公司除因合并、分立或破產(chǎn)的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產(chǎn)清算，是指公司資不抵債時(shí)依照《企業(yè)破產(chǎn)法》被依法宣告破產(chǎn)時(shí)適用的清算程序。

正常清算中，根據(jù)《公司法》第一百八十七條的規(guī)定：公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是說(shuō)職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用排在清算費(fèi)用之后。這時(shí)公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關(guān)補(bǔ)償。

破產(chǎn)清算中，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

按照法律的規(guī)定，要是公司解散的是必須要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)摹Ｒ话銇?lái)講是按照員工在該公司的工作年限進(jìn)行賠償?shù)?，工作滿(mǎn)一年則支付一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你對(duì)此還有疑問(wèn)的話(huà)，可以來(lái)電咨詢(xún)我們律霸的在線(xiàn)律師，隨時(shí)為您解決法律問(wèn)題。

公司解散人員有哪些責(zé)任

公司解散賠償多少錢(qián)

如何解散有限公司