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在我國，不少企業(yè)由于經(jīng)營不善、資不抵債都走向了破產(chǎn)。同時，破產(chǎn)企業(yè)員工權(quán)益保障的問題也就受到了大家的廣泛關(guān)注。一般來說，公司解散時都會給員工一定的補(bǔ)償。那么，《公司解散員工補(bǔ)償協(xié)議》怎么寫？今天，大家就和律霸小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

一、《公司解散補(bǔ)償協(xié)議書》范本

公司解散補(bǔ)償協(xié)議書

甲方：XX有限公司

乙方：，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期為年月日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。

8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

二、公司解散無力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)根據(jù)市政府2009年第19號令的規(guī)定：有下列情形之一的，企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪

1、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進(jìn)入清算程序，且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認(rèn)，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機(jī)構(gòu)查實的;

2、企業(yè)因經(jīng)營者隱匿、出走等原因已停止經(jīng)營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機(jī)構(gòu)查實的。

(二)欠薪保障金的墊付范圍包括

1、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資;

2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

欠薪月數(shù)不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數(shù)計算;超過6個月的，按照6個月計算。墊付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合并最多不超過十二個月。墊付的月工資標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是小編為您提供的《公司解散員工補(bǔ)償協(xié)議》范本和相關(guān)事項的說明了?？偟目磥?，補(bǔ)償協(xié)議還是比較簡單的，主要目的是確定補(bǔ)償數(shù)額和社保問題。另外，小編還要提醒您，若企業(yè)拒絕支付您賠償金時，您是可以通過訴訟或者仲裁的方式來保護(hù)您的權(quán)益。

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