擾亂單位秩序的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是什么

本行為表現(xiàn)為擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，影響工作、生、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研正常進行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。行為人往往企圖通過實施這種行為給機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位施加壓力，制造事端，以實現(xiàn)自己的不合理要求或者發(fā)泄不滿情緒。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第一款第一項之規(guī)定，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日下以拘留，可以并處五百元以下罰款。情節(jié)較重，一般是指多次擾亂單位秩序或者造成較大影響、較嚴(yán)重后果的情形。對聚眾實施前款行為的，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條第二款之規(guī)定，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

所謂首要分子，是指在聚眾擾亂單位秩序行為中起組織、策劃作用的主要成員。

擾亂單位秩序的行為認(rèn)定

l、擾亂單位秩序行為的主體是達到責(zé)任年齡，具有責(zé)任能力的自然人。

本行為侵犯的客體是社會秩序，具體是指機關(guān)、團體的工作秩序，企業(yè)、事業(yè)單位的生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研秩序。侵犯的對象是機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位。行為人往往企圖通過實施這種行為給機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位施加壓力，制造事端，以實現(xiàn)自己的不合理要求或者發(fā)泄不滿情緒。

2、擾亂單位秩序行為在客觀方面表現(xiàn)為擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，影響工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研正常進行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。

擾亂，是指對機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的正常工作秩序進行干擾和破壞，從而影響其工作正常進行。擾亂行為既有暴力性質(zhì)的，也有非暴力的。暴力性質(zhì)的擾亂行為具體表現(xiàn)為：

(1)在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)砸辦公用具、物品、門窗等物，毀壞文件材料等。②糾纏有關(guān)國家工作人員、職工、教師、科研人員等。非暴力的擾亂行為具體表現(xiàn)為：①在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)起哄、鬧事、辱罵。

(2)擅自封閉機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的出入通道。

(3)占據(jù)辦公室、實驗室、教室、生產(chǎn)車間以及其他工作場所。

擾亂行為必須造成一定的社會后果，即"致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進行的"，如有的被辭退的違紀(jì)職工拒絕接受企業(yè)的正確處理，無理糾纏，致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)；有的病人或者其家屬借醫(yī)療事故在醫(yī)院大吵大鬧，不聽勸阻，致使醫(yī)院的醫(yī)療工作受到影響。

構(gòu)成本行為的前提是尚未造成嚴(yán)重?fù)p失，即未造成停產(chǎn)停業(yè)或者重大經(jīng)濟損失等其他情形。如果行為人的擾亂行為經(jīng)有關(guān)人員勸阻后，停止擾亂行為，沒有造成影響和損失的，則可不予處罰。

擾亂單位秩序的立案追訴時需要律師服務(wù)，可以來律霸網(wǎng)找專業(yè)律師隨時提供一對一服務(wù)。