雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
案情
2006年5月2日,劉某雇傭兩名外地人為他家收割小麥,當(dāng)天下午5時許,劉與兩名雇工一起拉一輛裝有小麥和打麥機(jī)的板車回家時,板車滑坡失控,撞向橋頭售貨亭里,板車前腳撞中了在亭內(nèi)擺攤的原告徐某腹部,徐被送往醫(yī)院搶救,傷情診斷為:腹部閉合性挫傷,膈肌破裂、脾破裂、腹壁挫裂傷、腹膜呈血腫、結(jié)腸脾曲挫裂開婁瘺、外傷性血?dú)庑?。事故發(fā)生后,兩名雇工即逃離,且身份和下落均不明。原告住院治療至7月24日出院,共花去醫(yī)療費(fèi)6532.08元,被告已付600元,為此原告向內(nèi)黃縣人民法院提起訴訟,要求被告賠償醫(yī)療費(fèi),并承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。
裁判
內(nèi)黃法院經(jīng)審理認(rèn)為,徐某的損傷系被告劉某和兩名雇工拉車配合不當(dāng)所致,所以應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但因兩名雇員下落不明,劉某與兩名雇員系雇傭關(guān)系,故依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?!?/p>
據(jù)此,內(nèi)黃法院于2006年7月24日判決被告劉某賠償原告徐某醫(yī)療費(fèi)6532.08元,減去已付的600元,余款5932.08元于判決生效后十日內(nèi)付清。
判決宣判后原、被告均未提出上訴,被告已按判決履行完畢。
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簡介:
劉興萌,山東順周律師事務(wù)所專職律師、心理咨詢師。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,5年學(xué)校及醫(yī)院學(xué)習(xí)歷練,掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),在傷殘鑒定、醫(yī)療過錯鑒定等方面能為當(dāng)事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司,發(fā)揮醫(yī)學(xué)專長,依次擔(dān)任人傷理賠法務(wù)、人傷理賠主管、人傷審核崗,共計8年余,累計處理交通事故千余件,積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經(jīng)驗。目前主要業(yè)務(wù)專長:交通事故、醫(yī)療糾紛、人身損害糾紛。聯(lián)系電話:18615425160;微信:L18615425160。
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