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在實(shí)際中，存在著企業(yè)破產(chǎn)清算后還繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，那么這個(gè)時(shí)候在職的工作人員就有疑問(wèn)了，破產(chǎn)清算繼續(xù)經(jīng)營(yíng)工資如何計(jì)算，是按照之前公司規(guī)定的水平計(jì)算，還是按照破產(chǎn)后公司的規(guī)定水平?這關(guān)系到每位職工的切身利益，接下來(lái)小編將為您詳細(xì)介紹。

事實(shí)上，在滿足一定的條件下，企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后可以申請(qǐng)重整，也就是一旦申請(qǐng)被批準(zhǔn)，企業(yè)是可以繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。這里，首先來(lái)看一下我國(guó)對(duì)于重整的有關(guān)規(guī)定。

第一節(jié)　重整申請(qǐng)和重整期間　　

第七十條　債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定，直接向人民法院申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整。債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊(cè)資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請(qǐng)重整。

第七十一條　人民法院經(jīng)審查認(rèn)為重整申請(qǐng)符合本法規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)裁定債務(wù)人重整，并予以公告?！　〉谄呤l　自人民法院裁定債務(wù)人重整之日起至重整程序終止，為重整期間?！　?/span>

第七十三條　在重整期間，經(jīng)債務(wù)人申請(qǐng)，人民法院批準(zhǔn)，債務(wù)人可以在管理人的監(jiān)督下自行管理財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)?！　∮星翱钜?guī)定情形的，依照本法規(guī)定已接管債務(wù)人財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)的管理人應(yīng)當(dāng)向債務(wù)人移交財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)，本法規(guī)定的管理人的職權(quán)由債務(wù)人行使?！　?/p>

第七十四條　管理人負(fù)責(zé)管理財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)的，可以聘任債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)事務(wù)?！　?/p>

第七十五條　在重整期間，對(duì)債務(wù)人的特定財(cái)產(chǎn)享有的擔(dān)保權(quán)暫停行使。但是，擔(dān)保物有損壞或者價(jià)值明顯減少的可能，足以危害擔(dān)保權(quán)人權(quán)利的，擔(dān)保權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求恢復(fù)行使擔(dān)保權(quán)。　　在重整期間，債務(wù)人或者管理人為繼續(xù)營(yíng)業(yè)而借款的，可以為該借款設(shè)定擔(dān)保。　　

第七十六條　債務(wù)人合法占有的他人財(cái)產(chǎn)，該財(cái)產(chǎn)的權(quán)利人在重整期間要求取回的，應(yīng)當(dāng)符合事先約定的條件?！?/p>

第七十七條　在重整期間，債務(wù)人的出資人不得請(qǐng)求投資收益分配?！≡谥卣陂g，債務(wù)人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得向第三人轉(zhuǎn)讓其持有的債務(wù)人的股權(quán)。但是，經(jīng)人民法院同意的除外。　　

第七十八條　在重整期間，有下列情形之一的，經(jīng)管理人或者利害關(guān)系人請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終止重整程序，并宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)：　　(一)債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)產(chǎn)狀況繼續(xù)惡化，缺乏挽救的可能性;　　(二)債務(wù)人有欺詐、惡意減少債務(wù)人財(cái)產(chǎn)或者其他顯著不利于債權(quán)人的行為;　　(三)由于債務(wù)人的行為致使管理人無(wú)法執(zhí)行職務(wù)。

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)后繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，員工的工資水平應(yīng)該按照破產(chǎn)前的水平和程序進(jìn)行發(fā)放，企業(yè)不得以任何理由拒發(fā)工資或者少發(fā)工資。也就是說(shuō)，既然企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，那么就要保證員工的利益不受到損害。

現(xiàn)在相信大家已經(jīng)知道了破產(chǎn)清算繼續(xù)經(jīng)營(yíng)工資是怎么計(jì)算的了，也就是跟以前一樣。作為在企業(yè)破產(chǎn)后仍然留在企業(yè)的員工，企業(yè)不能夠以任何理由損害員工的利益，作為企業(yè)員工，這個(gè)時(shí)候也應(yīng)該擦亮雙眼，保護(hù)自己的合法利益不受侵犯，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)無(wú)故欠薪或少發(fā)的情況，一定要拿起法律的武器進(jìn)行抵抗。

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