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在我國實行的是這會主義市場經(jīng)濟(jì)，在這樣的前提下，公民手中有了更多的閑錢，因此可以進(jìn)行投資的形式也更加多樣，很多人都會選擇成立公司，但是公司的經(jīng)營并不簡單，有時候經(jīng)營不善會出現(xiàn)破產(chǎn)，這時需要清算，清算中有的方案需要職代會通過，那么破產(chǎn)清算職代會時間內(nèi)必須經(jīng)過其通過的方案是什么呢？我們來了解下。

一、破產(chǎn)清算和職代會

破產(chǎn)清算是指宣告股份有限公司破產(chǎn)以后，由清算組接管公司，對破產(chǎn)財產(chǎn)進(jìn)行清算、評估和處理、分配。清算組由人民法院依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人士組成。所謂有關(guān)機(jī)關(guān)一般包括國有資產(chǎn)管理部門、政府主管部門、證券管理部門等，專業(yè)人職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會是國有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。員一般包括會計師、律師、評估師等。

二、破產(chǎn)企業(yè)職工安置須經(jīng)職工代表大會討論通過

根據(jù)國家最新規(guī)定，對實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會討論通過，并報當(dāng)?shù)卣髽I(yè)兼并破產(chǎn)協(xié)調(diào)小組審核批準(zhǔn)。

規(guī)定還強(qiáng)調(diào)，凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業(yè)，不得進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序。

正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)成規(guī)模裁減人員，人員裁減方案同樣要經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論。凡不能依法支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決職工債務(wù)的，人員不得裁減。國有大型企業(yè)一次性減員超過一定數(shù)量和比例的，要事前向當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?/p>

規(guī)定還要求各地建立城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查制度，定期開展全國城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查，及時反映全國及各地的就業(yè)和失業(yè)動態(tài)變化。建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制，在下崗失業(yè)總量接近或超過警戒線時，及時采取措施緩解矛盾。

在重點解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題的同時，要統(tǒng)籌兼顧城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作。對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生普遍實行勞動預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)，延緩就業(yè)壓力。對農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)要公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)，認(rèn)真清理不合理的限制政策，切實保障他們的合法權(quán)益。各類企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)簽訂勞動合同，必須依法繳納社會保險費。

因為這是員工自身的自由，如果對企業(yè)的安置方案不同意可以選擇以其他的方式解決，我國法律主要依據(jù)當(dāng)事人意思自治原則，我國法律還規(guī)定職工的社保和安置方案不到位的是不能提前進(jìn)入破產(chǎn)程序的。

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