犯罪嫌疑人羈押場所是在哪里
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,犯罪嫌疑人被采取刑事拘留或者逮捕強制措施的,犯罪嫌疑人會被公安機關(guān)移送到看守所進行羈押。
第八十五條?公安機關(guān)拘留人的時候,必須出示拘留證。
拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被拘留人送看守所羈押,至遲不得超過二十四小時。除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有礙偵查的情形以外,應(yīng)當(dāng)在拘留后二十四小時以內(nèi),通知被拘留人的家屬。有礙偵查的情形消失以后,應(yīng)當(dāng)立即通知被拘留人的家屬。
第九十三條?公安機關(guān)逮捕人的時候,必須出示逮捕證。
逮捕后,應(yīng)當(dāng)立即將被逮捕人送看守所羈押。除無法通知的以外,應(yīng)當(dāng)在逮捕后二十四小時以內(nèi),通知被逮捕人的家屬。
員工被羈押期間還發(fā)工資嗎
首先,按規(guī)定,國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。除此之外,對于其他員工,涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,公司在員工被限制人身自由期間內(nèi),可以暫停繼續(xù)履行勞動合同,其中包括按時發(fā)放工資。
其次,員工被停發(fā)工資之后,后又被宣判無罪的根據(jù)不同對象處理如下:
1、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員
(1)未被勞動教養(yǎng)或治安拘留,單位也未給予行政紀(jì)律處分的,由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;
(2)未被勞動教養(yǎng)或治安拘留,單位給予行政紀(jì)律處分的,其被羈押期間的工資按照被取保候?qū)?/a>和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;
(3)被勞動教養(yǎng)、治安拘留的,被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼不予補發(fā)。法院免予追究刑事責(zé)任的,被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發(fā)。
2、其他員工
員工經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的,被暫停履行勞動合同期間給員工造成的損失,可以要求有關(guān)機關(guān)賠償。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,犯罪嫌疑人被采取刑事拘留或者逮捕強制措施的,犯罪嫌疑人會被公安機關(guān)移送到看守所進行羈押。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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