醫(yī)療機構(gòu)的工作人員，依其職能大體可分為四類：一是衛(wèi)生技術人員，他們在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)直接從事衛(wèi)生保健任務，是完成醫(yī)療任務的基本力量;二是工程技術人員，他們的基本任務是對醫(yī)療機構(gòu)的建筑、裝備、設施進行規(guī)劃、選擇、維修、監(jiān)視和研制，以保證醫(yī)療機構(gòu)中各種現(xiàn)代化設備和設施的正常運行;三是工勤人員，即在醫(yī)療機構(gòu)中從事各項后勤服務的人員，如炊事員、清潔工等;四是行政管理人員。從職責角度分析，第一類衛(wèi)生技術人員，直接從事診療護理工作，直接擔負著保障人民生命健康安全的義務。第二類工程技術人員，不從事診療護理工作，其職責在于通過各種工程技術活動，保證醫(yī)療裝備、設施的正常運行。第三類工勤人員，不從事診療護理工作，其職責在于為醫(yī)務人員和就診人創(chuàng)造良好的物質(zhì)生活條件和就醫(yī)環(huán)境。第四類行政管理人員，因職務的不同，而肩負不同的職責。如：實行院長負責制后，院長是醫(yī)療機構(gòu)的最高行政管理人員。其職責有：(1)對本單位的行政、業(yè)務、總務工作享有最高決策權、指揮權，并應對決策的實施和效果承擔責任。(2)對本單位的行政、業(yè)務擁有統(tǒng)一管理權。在堅持以醫(yī)療衛(wèi)生服務為中心工作的前提下，有權統(tǒng)籌本單位的各項工作，根據(jù)實際需要制訂工作計劃，決定業(yè)務的內(nèi)容和方式，推行適合本單位實際情況的各種管理制度。(3)對本單位的人、財、物和儀器設備享有統(tǒng)一調(diào)配權，可以決定本單位人員的招聘和解聘，根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)決定他們的工資升降和獎懲，在國家政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，還可以決定本單位財務收入的支配使用。(4)必須定期向職工代表大會報告工作，接受職工代表大會的監(jiān)督，對職工代表大會提出的建議、提案和質(zhì)詢，負責提出處理意見或解釋意見。副院長在院長領導下，協(xié)助院長搞好對本單位行政業(yè)務工作的領導管理。業(yè)務副院長協(xié)助院長領導好本單位的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。其職責有：(1)督促、檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的具體執(zhí)行情況，對違反規(guī)章的進行糾正和懲罰，或報告院長處理。(2)定期或不定期深入科室，了解和檢查各科室的業(yè)務開展情況，必要時親自參加會診、搶救工作。(3)負責組織本單位醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，不斷提高醫(yī)務人員的素質(zhì)和能力。(4)負責組織醫(yī)藥院校的臨床教學實習工作和掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。(5)負責落實、檢查本單位所擔負的社會預防保健任務，組織和檢查本單位的公共衛(wèi)生和計劃生育的宣傳教育工作。行政副院長協(xié)助院長領導、管理本單位的行政、財務、總務工作。其職責為：(1)負責組織擬定本單位的各項行政制度，并經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。(2)負責督促財務、總務部門開展工作，保證本單位醫(yī)療所需物資的正常供應。(3)負責督促檢查本單位的治安保衛(wèi)工作。(4)負責審查預、決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及本單位財產(chǎn)物資的管理工作。(5)負責督促檢查本單位的經(jīng)濟管理工作。(6)負責督促檢查本單位工作人員的生活福利工作。(7)負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。等等。綜上，醫(yī)療機構(gòu)的工作人員從職責角度劃分，可以分為四類：第一，僅從事診療護理工作，直接負有保障人民生命、健康的職責。如：衛(wèi)生技術人員。第二，僅從事管理或其他技術、勞務，而不從事診療護理工作，不直接負有保障人民生命、健康的義務，其職責在于為直接從事診療護理活動的人創(chuàng)造良好的物質(zhì)生活及環(huán)境條件，如：醫(yī)院的行政副院長、財務科長、總務科長、統(tǒng)計人員、圖書管理人員、炊事員、清潔工等。第三，不直接從事診療護理工作，但直接負有保障人民生命、健康的義務，如：救護車司機等。第四，既直接從事診療護理工作，直接負有保障人民生命、健康的義務，又負有諸如管理等職責，如：醫(yī)院的業(yè)務副院長，既可以參加會診、搶救等工作，又有組織本單位醫(yī)務人員的業(yè)務學習的職責。