工作中，相信你也經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)企業(yè)重組這個(gè)詞吧，那你對(duì)它又了解多少呢？關(guān)于企業(yè)重組，實(shí)際上是對(duì)企業(yè)的內(nèi)容經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以達(dá)到優(yōu)化配置的目的，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的增長(zhǎng)。究竟法律上是如何定義企業(yè)重組的？還請(qǐng)各位與小編一起來(lái)了解下。

一、企業(yè)重組的定義是什么

企業(yè)重組，是對(duì)企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動(dòng)力、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行重新配置，構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，使企業(yè)在變化中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段。企業(yè)重組是針對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)、管理結(jié)構(gòu)所展開(kāi)的企業(yè)的改組、整頓與整合的過(guò)程，以此從整體上和戰(zhàn)略上改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況，強(qiáng)化企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。

二、企業(yè)重組遵循的原則：

企業(yè)在重組的同時(shí)應(yīng)該遵循以下四項(xiàng)原則，以確保企業(yè)的合法性、合理性、可操作性、全面性，這樣有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

1.合法性原則

在涉及所有權(quán)、使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和其他物權(quán)，專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、其他科技成果權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以及購(gòu)銷(xiāo)、租賃、承包、借貸、運(yùn)輸、委托、雇傭、技術(shù)、保險(xiǎn)等各種債權(quán)的設(shè)立、變更和終止時(shí)，毫無(wú)疑問(wèn)的是只有合法，才能得到法律的保護(hù)，才能避免無(wú)數(shù)來(lái)自國(guó)家的、部門(mén)的、地方的、他人的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.合理性原則

在組合各種資產(chǎn)、人員等要素的過(guò)程中效益始終是第一位的。其次是合理的前提--穩(wěn)定性。只有穩(wěn)定銜接的基礎(chǔ)上才能出效益。再次是合理地操作--誠(chéng)信原則。只有誠(chéng)信地履行并購(gòu)協(xié)議，才能讓重新組合的各個(gè)股東和雇員對(duì)新的環(huán)境樹(shù)立信心。

3.可操作性原則

所有的步驟和程序應(yīng)當(dāng)是在現(xiàn)有的條件下可以操作的，或者操作所需的條件是在一定的時(shí)間內(nèi)可創(chuàng)造的，不存在不可逾越的法律和事實(shí)障礙。

4.全面性原則

要切實(shí)處理好中國(guó)企業(yè)的九大關(guān)系--黨、政、群、人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)，才能不留后遺癥，否則，后患無(wú)窮。

企業(yè)重組的目的主要是為了讓企業(yè)能夠重新煥發(fā)生機(jī)，不斷增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下去。重組的方式主要包括了收購(gòu)、兼并等等。企業(yè)只有選擇適當(dāng)?shù)闹亟M方式，才能達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)在重組的過(guò)程中還需要遵循上述原則。律霸為您整理本篇文章，希望能對(duì)你有所幫助。

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