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股份有限公司股權轉讓是個非常復雜的事情，通常會由股東會議進行討論。按照規(guī)定，股份公司會定期分配股利，作為對股東的回報。這時進行股權轉讓對轉讓方和受讓方會有一定影響。那么在分配股利后轉讓股權怎么辦？下文從股權轉讓的特征入手，試圖解釋下這個問題。

一、股權轉讓應遵循的基本原則

整體性和不可分割性是股權轉讓最重要特征，即股權轉讓是股東權利和義務的概括轉讓，新股東完全取代原股東地位，而非部分權利和義務的轉讓。股權轉讓概括性原則決定股權轉讓的法律效果不同于一般財產(chǎn)權的轉讓效果。債權或物權轉讓時，轉讓雙方可約定僅轉讓物權或債權中的一項或部分權能或權利，如約定保留所有權的財產(chǎn)買賣，而股權轉讓則不能有任何保留。同時，股權產(chǎn)生于公司，有限責任公司作為社團法人具有一定人合性。因此，股權轉讓須兼顧他人利益。

二、股東轉讓股權意味相應的股利分配請求權也一并轉讓

《公司法》規(guī)定，公司股東享有股利分配請求權、剩余財產(chǎn)分配請求權、新股認購優(yōu)先權、退股權、股份轉讓權、股東名冊變更請求權、股票交付請求權等自益權和參與公司重大決策和選擇管理者等共益權。在這眾多權利中，股利分配請求權無疑是股東各項權利的核心。《公司法》第三十五條也明確了股利分配請求權的規(guī)定。但是股利分配請求權的實現(xiàn)必須是公司有盈余時才可能獲得分配，屬于抽象意義上的權利。股東能否實際分配到利潤還要看是否具有公司盈利、股東會是否作出分配決議等前提條件。正是因為股利分配請求權的抽象性，以及在司法實踐實際分割中的相對滯后性，導致股權轉讓后各方對利潤分配發(fā)生爭執(zhí)。

股利分配請求權是股東基于其股東資格和地位而固有的一項權利，與股東身份密切相連。股東轉讓股權后，其股東資格也隨之喪失，附著于股東身份的股利分配請求權也隨之喪失。

三、股權轉讓前已經(jīng)具體化股利分配請求權原股東可要求分配利潤

如果股東在轉讓股份前，股東會已經(jīng)通過決議形成了利潤分配方案，此時的分配金額已確定，股東的股利分配請求權已經(jīng)具體化為股利給付請求權。該股利給付請求權在性質上已經(jīng)屬于單純之債權，與股份分離而獨立存在，不當然隨同股份轉移于受讓人。因此，此時轉讓股東雖已經(jīng)喪失股東資格，如轉讓雙方無相反約定，仍可以要求公司給付股利。

綜上所述，股權轉讓最重要的特征是不可分割性和整體性。在分配股利后轉讓股權的，股利分配請求權也一并轉讓。也就是說股份有限公司分配股利后，涉及到股權轉讓的，轉讓方就不再享有股利請求權，而是一并轉讓給了受讓方。此時，受讓方作為新的股東，可以要求之前分配的股利。