一、商戶供貨欠錢不還怎么辦?

商戶供貨欠錢不還可以委托律師代為訴訟。若形成了勞動關(guān)系，則要在考慮時效的前提下，可以申請勞動仲裁。若不是勞動關(guān)系，可直接向法院起訴。

1、盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán)

2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執(zhí)行

3、法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;

4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留

5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪

6、《刑法》第三百一十三條　【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

二、拖欠工資多久才能算違法?

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

三、拖欠工資在什么情況下構(gòu)成犯罪

拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。

供貨關(guān)系一旦形成實際上就有可能會形成勞動關(guān)系或者是勞務(wù)關(guān)系，在這種情況之下一直拖欠報酬不發(fā)放的，可以到法院訴訟也可以向當?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會提起仲裁，甚至是向有關(guān)部門投訴舉報都可以。

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