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替公司打借條屬于職務行為么
一、替公司打借條屬于職務行為么
《民法典》第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。
第六十二條 法定代表人因執(zhí)行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。
法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。
第六十三條 法人以其主要辦事機構(gòu)所在地為住所。依法需要辦理法人登記的，應當將主要辦事機構(gòu)所在地登記為住所。
第六十四條 法人存續(xù)期間登記事項發(fā)生變化的，應當依法向登記機關申請變更登記。
第六十五條 法人的實際情況與登記的事項不一致的，不得對抗善意相對人。
第六十六條 登記機關應當依法及時公示法人登記的有關信息。
第六十七條 法人合并的，其權(quán)利和義務由合并后的法人享有和承擔。
法人分立的，其權(quán)利和義務由分立后的法人享有連帶債權(quán)，承擔連帶債務，但是債權(quán)人和債務人另有約定的除外。
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/1.html' target='_blank' data-horse>勞動合同法》中規(guī)定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
勞動雙方應該約定勞動工作內(nèi)容和工作范圍，按照公司的指令進行工作。出現(xiàn)法律責任時，應該按照法律規(guī)定由法人機構(gòu)發(fā)出的指令，由法人承擔相應的責任，不是法人機構(gòu)發(fā)出的指令，法人不需要承擔責任，但根據(jù)勞動者的職務承擔相應的連帶責任。
借條有效期的法律規(guī)定
民間借貸中只有借條能否起訴
沒有借條能要回借款嗎
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