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在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，一些企業(yè)會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難而申請(qǐng)破產(chǎn)，股份制企業(yè)也不例外。對(duì)于企業(yè)職工而言，遇到企業(yè)倒閉破產(chǎn)是件很糟糕的事情。職工除了關(guān)心下崗安置外，更關(guān)心企業(yè)破產(chǎn)了自己能得到些什么。那么股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償有哪些？小編結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí)給大家講一講。

一、企業(yè)破產(chǎn)職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。”

二、員工得到補(bǔ)償?shù)捻樌鞘裁矗?/strong>

員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

三、企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)清償順序是怎樣的？

股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

綜上所述，企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)優(yōu)先清償職工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)。股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償方面主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工的在本企業(yè)的工作年限和平均工資進(jìn)行計(jì)算。很多時(shí)候企業(yè)破產(chǎn)后并沒(méi)有多余的資金進(jìn)行補(bǔ)償，職工一定要積極的維護(hù)自身利益，實(shí)在不行的話可以組織起來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行訴訟，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

企業(yè)改制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是怎樣的呢