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現(xiàn)代社會有很多工廠，具有一定規(guī)模的工廠都有不少的員工。每一個工廠都有自己的經(jīng)營模式和運作方式，有的工廠由于一些經(jīng)營問題導(dǎo)致倒閉，工廠倒閉后會出現(xiàn)一系列需要解決的問題，而其中對員工的影響最大。員工們在面臨工廠倒閉的時侯，除了慌張急忙找新的工作之外，還關(guān)心自己的工資該怎么辦。相信大家都想知道工廠倒閉員工工資怎么算 ，那么接下來小編將為您介紹一下工廠倒閉員工工資的計算問題。

一、工廠倒閉員工工資怎么算

1、依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定： 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

2、公司的破產(chǎn)肯定將在法院受理，員工的債務(wù)是第一順序的賠償對象，所以你應(yīng)該與大家一起，直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護你們的合法權(quán)益。

3、如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務(wù)人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。

二、工廠倒閉員工工資怎么賠償

單位倒閉的，單位和職工的勞動合同終止，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟補償金。 倒閉的單位應(yīng)該依法進行清算，并在清算財產(chǎn)中優(yōu)先支付拖欠職工工資和應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。 如果單位是法人的，則原則上應(yīng)以單位資產(chǎn)來承擔(dān)責(zé)任；如果股東有投資不到位，或轉(zhuǎn)移單位資產(chǎn)情形的，則應(yīng)由股東承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果單位不是是法人的，則應(yīng)由投資人承擔(dān)責(zé)任。 如果雙方協(xié)商不成，且單位沒有注銷營業(yè)執(zhí)照的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；如果已經(jīng)注銷的，則職工可以向法院起訴要求支付拖欠的工資和相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

關(guān)于工廠倒閉員工工資怎么算 這個問題首先需要知道破產(chǎn)財產(chǎn)必須優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，只有這樣清償以后，才能清償工廠的員工工資。一般工廠倒閉都會經(jīng)過法院受理，員工們需要到法院去申請清償工資。如果工廠沒有經(jīng)過法院受理，工廠員工可以申請破產(chǎn)程序。由于工廠有不同種倒閉的原因，所以清償員工工資的程序有所不同，也比較復(fù)雜，如果想要妥善的處理這個問題，可以向律師咨詢。

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