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企業(yè)的破產(chǎn)倒閉直接影響到企業(yè)里員工的切身利益，難道工廠(chǎng)破產(chǎn)了就不用支付員工的工資、補(bǔ)助、及社保了嗎?答案是否定的，我國(guó)的《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定了工廠(chǎng)破產(chǎn)后對(duì)員工應(yīng)有的補(bǔ)償內(nèi)容，那么工廠(chǎng)倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償呢?

工廠(chǎng)倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)處理

《企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

通過(guò)本文，我們可以了解工廠(chǎng)倒閉員工按勞動(dòng)法怎么賠償。盡管工廠(chǎng)破產(chǎn)了，也應(yīng)該支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)助，還應(yīng)在違反勞動(dòng)合同法的情況下給予員工補(bǔ)助。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如上，根據(jù)員工工作時(shí)間給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且企業(yè)破產(chǎn)后的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)按照清償順序來(lái)清償債務(wù)。