現(xiàn)如今我們的社會(huì)保障和工作的各種保障制度，也逐漸完善了。在生活和工作中我們每個(gè)人也不是一出生都家境富裕一路平坦的走過(guò)來(lái)的，不免大多數(shù)人都會(huì)遇到各種各樣的困難?，F(xiàn)在隨著保障體系的建立，比如那些貧困學(xué)生的入學(xué)的助學(xué)貸款，到學(xué)校的各種獎(jiǎng)學(xué)金，再到我們工作者的困難職工補(bǔ)助等等，都很豐富。今天我們從工作者出發(fā)來(lái)了解一下困難職工補(bǔ)助和關(guān)于困難職工申請(qǐng)書怎么寫的問題。

一、認(rèn)定困難職工的基本條件是什么？

1、政府認(rèn)定的低保家庭，經(jīng)政府救助后生活仍然困難、入不敷出的職工；

2、尚未享受政府低保待遇，但人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工。（對(duì)這些職工，在核實(shí)其困難情況，按照規(guī)定程序認(rèn)定為困難職工的同時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)主動(dòng)幫助其向政府申請(qǐng)低保救助，經(jīng)政府救助后生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）

3、職工家庭月人均收入在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)150%以下的，由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的；

4、由于本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發(fā)性災(zāi)難或意外事故等原因，家庭剛性支出過(guò)大，醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付部分（經(jīng)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后的部分，下同）或事故損失超過(guò)其當(dāng)年家庭全部的收入50%以上，造成生活困難的職工；

5、因其他原因造成生活困難，確需救助的職工。

困難農(nóng)民工是指具有農(nóng)村戶籍，以工資收入為主要生活來(lái)源，與用人單位簽訂了期限為一年（含）以上勞動(dòng)合同，已加入工會(huì)組織，且符合上述標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)工人員。

二、申請(qǐng)困難職工的程序是怎樣的？

1、申請(qǐng)

職工及其家庭符合困難職工認(rèn)定條件的，可向所在單位或居住地的基層工會(huì)提出申請(qǐng)；職工未提出申請(qǐng)，但經(jīng)基層工會(huì)走訪認(rèn)為其符合條件的，基層工會(huì)應(yīng)幫助其申請(qǐng)申報(bào)。

2、審核和公示

基層工會(huì)接到申請(qǐng)材料后，依據(jù)困難職工認(rèn)定條件，入戶對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭生活情況等進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在本單位或社區(qū)公示不低于5個(gè)工作日，確認(rèn)符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)的，按工會(huì)隸屬關(guān)系報(bào)上一級(jí)工會(huì)。

3、審批和建檔

基層工會(huì)上報(bào)的困難職工申請(qǐng)，按工會(huì)隸屬關(guān)系由縣（市、區(qū)）總工會(huì)審批認(rèn)定后，在10個(gè)工作日之內(nèi)為其建立檔案，并錄入全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件。省、市總工會(huì)通過(guò)軟件對(duì)電子檔案進(jìn)行審核，并進(jìn)行經(jīng)常性抽查核實(shí)。

對(duì)困難職工的幫扶救助，應(yīng)當(dāng)遵循“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序。因情況特殊，不能按照上述規(guī)范程序認(rèn)定為困難職工再進(jìn)行幫扶，又確實(shí)急需救助的職工，經(jīng)核實(shí)本人身份、困難情況，可由本人填寫救助申請(qǐng)表，報(bào)縣級(jí)以上職工服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情幫扶，并立即錄入全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件，建立臨時(shí)救助檔案。

三、困難職工的申請(qǐng)書要包含哪些內(nèi)容？

1、身份證明

其內(nèi)容包括申請(qǐng)人身份證以及戶口本復(fù)印件，離異職工需提供離婚證復(fù)印件，單身職工需提供單身證明。

2、勞動(dòng)關(guān)系證明

其內(nèi)容包括申請(qǐng)人勞動(dòng)合同、工資報(bào)表。

3、幫扶類型的佐證

職工困難類別大體可分為低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶、勞模幫扶四大類。

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)中困難職工能夠獲得很完善的保障，除去所在單位的給予的幫助外，還能獲得針對(duì)實(shí)在有困難的職工的專項(xiàng)補(bǔ)助措施，有關(guān)于困難職工申請(qǐng)書怎么寫以及在包含的內(nèi)容，總體上包括困難職工申請(qǐng)表提供我們困難職工的基本個(gè)人資料，以及和用人單位相關(guān)的意見和證明，最后就是要參照文中誰(shuí)提到的申請(qǐng)書的格式填寫。

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