公司的高管的經(jīng)濟(jì)收益是比較多的，此部分職員由于具有較高的能力，故而也相應(yīng)的職權(quán)，為了使得其他普通民事主體的權(quán)益得到保障，需要按照既定的規(guī)定，受到約束，具體來說，公司法的高管受到怎樣的約束呢?我國(guó)公司法規(guī)定的，公司高管享有的權(quán)利有哪些?

一、公司法的高管受到怎樣的約束?

(1)法律規(guī)定的約束，主要指高管的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

(2)公司章程規(guī)定的約束，在《公司法》中，高管和董事、監(jiān)事并列，成為公司章程規(guī)范的對(duì)象，受到公司章程的制約。

(3)勞動(dòng)合同的約束。高管作為企業(yè)的員工，與企業(yè)之間的關(guān)系同時(shí)受《勞動(dòng)法》調(diào)整。

二、哪些人屬于公司“高管”?

根據(jù)《公司法》第二百一十六條規(guī)定，“高級(jí)管理人員”是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

由此可見，經(jīng)理、副經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是法定意義上的“高管”;對(duì)于上市公司，董秘也是法定意義上的“高管”。除此以外，公司章程可以規(guī)定其他人員為公司高管，如部門總監(jiān)等。

三、誰不能擔(dān)任公司高管?

根據(jù)《公司法》一百四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：

(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(4)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

這部分職員，由于具有較高的能力，故而也相應(yīng)的享有職權(quán)，為了防止這部分人，濫用公司法人的身份，使得民事主體的權(quán)益受到侵害，我國(guó)立法機(jī)關(guān)，也制定了一些懲罰性的規(guī)定。

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