一個公司要想健康穩(wěn)定的運行，除了接受外部監(jiān)管外，內部也要有監(jiān)督管理機制。股份有限公司就設立了監(jiān)事會，其和董事會是平級的，都在股東大會的領導下。監(jiān)事會的成員有職工代表，也有公司的管理人員。那么，公司法監(jiān)事的行為職責有哪些?下面我們通過本文了解下。

一、公司法監(jiān)事的行為職責有哪些?

1、有權建議召開臨時股東大會;

2、有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況;

3、負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核;

4、負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核;

5、負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督;

6、有權對公司的管理提出建議和意見;

7、有權對公司發(fā)生的問題提出質疑;

8、負責股東會決議交辦其他重要工作;

9、對所承擔的工作全面負責。

二、監(jiān)事會是怎么構成的?

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

監(jiān)事會設主席一人，可以設副主席。監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

三、監(jiān)事的任免機制是怎樣的?

1、監(jiān)事的產生：監(jiān)事會成員一般由股東會選任，其辦法與董事相同。不過，對于監(jiān)事會中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會組織選任。

2、監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事會應在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會的召集人多被稱為監(jiān)事會主席。我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會主席的特別職權，解釋上應認為監(jiān)事會主席負責召集和主持監(jiān)事會會議，其他方面的權限可由公司章程做出規(guī)定。

3、監(jiān)事的卸任與免職：股東擔任的監(jiān)事由股東大會選舉或更換，職工擔任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產生或更換，監(jiān)事連選可以連任。

綜上所述，股份有限公司監(jiān)事會的成員在三人以上，其中必須有職工代表，監(jiān)事任期是五年。公司法監(jiān)事的行為職責有很多，其可以發(fā)起臨時股東大會、審查公司經營日報和財務報表、對公司管理提成建議等。監(jiān)事任期屆滿后，會重新選舉，符合條件的，可以繼續(xù)留任。

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