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公司法總經(jīng)理工作職責(zé)是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1094人看過

在傳統(tǒng)觀念中,總經(jīng)理就是一個公司的創(chuàng)始人,而在現(xiàn)代隨著社會的發(fā)展,公司結(jié)構(gòu)的完善,總經(jīng)理不再是傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)始人,而是,總經(jīng)理成為董事會的一員,對董事會負責(zé)。那么,在公司法中,公司法總經(jīng)理工作職責(zé)是什么?其工作權(quán)限和負責(zé)制度到底是怎么規(guī)定的呢?下面我們一起來看一下。

一、公司法總經(jīng)理工作職責(zé)是什么?

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。

二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。

十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負責(zé)公司安全工作。

十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

二、公司法總經(jīng)理的工作權(quán)限

一、有權(quán)擬訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。

二、對上報董事會的財務(wù)決算報告和盈利預(yù)測報告有審批權(quán)。

三、有對公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標的審批權(quán)。

四、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,并對基本管理制度的制定有審批權(quán)。

五、有權(quán)批準建立、改進公司經(jīng)營管理體系。

六、有權(quán)向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師及其他高級管理人員。

七、有權(quán)聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員。

八、有對公司人力資源管理的審批權(quán)。

九、有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置的審批權(quán)。

十、有對公司重大技術(shù)改造和項目投資的建議權(quán)。

三、公司法總經(jīng)理負責(zé)制度

總經(jīng)理負責(zé)制就是通過設(shè)立股東大會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會,構(gòu)建不同的權(quán)力機構(gòu),劃分企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的責(zé)權(quán)利關(guān)系。股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。根據(jù)《公司法》股東大會由全體股東(或股東代表)所組成,對公司的經(jīng)營管理和股東利益等重大問題作出決策,董事會是股東大會閉會行使職權(quán)的機構(gòu),是公司常設(shè)的權(quán)力機構(gòu)和經(jīng)營管理決策機構(gòu),是公司對外進行業(yè)務(wù)活動的全權(quán)代表。經(jīng)理層是公司章程規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān),負責(zé)企業(yè)日常管理工作。監(jiān)事會是在股東會直接上依據(jù)公司章程履行職責(zé)、維護公司利益的監(jiān)督機構(gòu)。

從上文中,我們了解了公司法總經(jīng)理的工作職責(zé)、工作權(quán)限和負責(zé)制度。關(guān)于工作職責(zé)一共有十五條內(nèi)容,而工作權(quán)限有十條。關(guān)于公司法總經(jīng)理負責(zé)制度來看,就是根據(jù)設(shè)立不同的權(quán)力機構(gòu)的負責(zé)制。如果您還有別的疑問,歡迎咨詢本站專業(yè)律師。


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