工資問題，對于任何一個(gè)勞動(dòng)者來說都是非常重要的，畢竟勞動(dòng)者在用人單位工作，其本質(zhì)的目標(biāo)也就是追求工資，也就是提高自己的經(jīng)濟(jì)能力。但是在我們國家公司企業(yè)當(dāng)中存在著一個(gè)公司法人，這是一個(gè)比較特殊的很多人都想了解一下。公司法人的工資的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?

一、公司法人的工資的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?

司的法定代表人本質(zhì)上也是公司的員工之一，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資。如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保，可以持勞動(dòng)合同、工作證明等證據(jù)材料到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求補(bǔ)發(fā)工資以及補(bǔ)繳社保，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁

公司法人變更了還能追究責(zé)任嗎

法人代表簡單來說就是，其在職權(quán)范圍內(nèi)代表公司對外從事經(jīng)營活動(dòng)，因此產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于公司。也就是說，法人代表在職權(quán)范圍內(nèi)，以法人名義從事的經(jīng)營活動(dòng)的行為就是公司的行為。一般情況下是無須承擔(dān)任何責(zé)任，但是如果法人代表故意為損害公司利益的行為，觸犯了刑法，就可能受到刑法處罰。所以，要分而論之。公司法人變更了，其之前從事的公司職權(quán)范圍內(nèi)的行為直接由公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，就不能再追究該“前”法人代表的責(zé)任。若是嚴(yán)重危害公司利益觸犯了刑法的行為，則由其自身承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、法人代表應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)

(一)法人代表應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)

1、企業(yè)的法人代表在不同的場合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。譬如，在代表該企業(yè)的場合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的后果;如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，法人代表會(huì)受到將來再辦企業(yè)時(shí)的諸多限制;如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會(huì)受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會(huì)受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。當(dāng)然如果是國有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴(yán)重程度達(dá)到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時(shí)除外;

3、你所舉的案例是哪里看來的?應(yīng)該不存在這種情形。個(gè)人獨(dú)資的法人，只要能分清法人財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)，亦不需法人代表承擔(dān)民事責(zé)任。有限公司形式的法人在負(fù)債時(shí)，由公司以全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不需股東個(gè)人承擔(dān)，成立時(shí)有出資瑕疵的情形除外。

(二)在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，法人代表、有限責(zé)任公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)

公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人,代表法人從事民事活動(dòng),成為法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。但行使與法人代表身份無關(guān)的民事行為而承擔(dān)的責(zé)任由自己承擔(dān)，法人代表行使代表權(quán)違法法律法規(guī)存在過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我國民法通則第四十五條規(guī)定了六種情況：

(1)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營活動(dòng)的;

(2)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;

(3)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;

(4)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;

(5)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

(6)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國家利益或者社會(huì)公共利益的。

這些非法行為仍然由法人來承擔(dān)責(zé)任，法定代表人由此而引起的其他責(zé)任，法律并不免除，也就是可以給予行政處分、罰款等處罰，構(gòu)成犯罪的應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

在這里小編可以明確的告訴大家，公司法人，從本質(zhì)上來說她也是屬于用人單位當(dāng)中的勞動(dòng)者之一，所以他的工資也需要進(jìn)行正常發(fā)放的，除此之外，小編也給大家介紹了一下哪些人員是可以擔(dān)任公司的法人的。具體可咨詢律師。

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