一般來說，有限責任公司中的總經(jīng)理是由股東提名，經(jīng)過董事會批準決定的?？偨?jīng)理全面管理公司經(jīng)營，對董事會負責。在公司組織架構中，總經(jīng)理的地位僅次于董事長，屬于高級管理人員。那么，公司法總經(jīng)理提名的人員有哪些?下面我們通過本文一起學習了解下。

一、公司法總經(jīng)理提名的人員有哪些?

《公司法》并未明確規(guī)定有限責任公司董事長的產(chǎn)生方式，即可由股東協(xié)商后在公司章程中約定：由股東會或董事會選舉產(chǎn)生。也就是說，公司董、監(jiān)事會成員由股東會選舉和更換。公司董事長可由股東會選舉產(chǎn)生，也可由董事會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生。公司總經(jīng)理人選由股東提名，董事會聘任或解聘。公司副總經(jīng)理、財務負責人等由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。

二、總經(jīng)理的職責是什么?

股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的企業(yè)經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務;組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準;定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

三、總經(jīng)理的職業(yè)要求有哪些?

1、教育培訓

成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。

2、工作經(jīng)驗

對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要10年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

綜上所述，總經(jīng)理任職需要具備很強的管理能力、業(yè)務水平及工作經(jīng)驗。總經(jīng)理的權限范圍很大，公司法總經(jīng)理提名副總經(jīng)理、財務負責人人選。在召開股東會議的時候，總經(jīng)理向會議提名，經(jīng)過表決，最終確定其它高級管理人員的任免。總經(jīng)理并不一定是法人，一般法人都是由董事長擔任。

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