在如今競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的社會(huì)上，不止人與人之間存在著競(jìng)爭(zhēng)，公司與公司之間也存在的競(jìng)爭(zhēng)，只有勝利者才能繼續(xù)在這個(gè)社會(huì)上生存下來，有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系當(dāng)然也會(huì)有合作關(guān)系，只要是兩個(gè)或者多個(gè)公司之間的買賣，就免不了有糾紛，那么公司法律糾紛應(yīng)該如何處理呢，下面大家就跟小編一起來了解下。

一、公司法律糾紛應(yīng)該如何處理?

1、公司收到訴訟文書、仲裁書、支付書、催款函或其他文件后應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并收集相關(guān)信息，聯(lián)系法律顧問，研究對(duì)策。

2、如果能夠協(xié)商解決的，最好協(xié)商解決。案件起因人與該公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商解決后，雙方一定要簽一個(gè)和解協(xié)議。協(xié)議交給公司進(jìn)行備案。

3、不能協(xié)商解決的，我們要走法律手段。公司要積極收集案件相關(guān)證件資料，進(jìn)行整理匯總交給法律顧問審查和研究。

4、法律顧問起草答辯狀、起訴狀等法律文書。而期間公司要積極配合法律顧問的工作，并且公司承擔(dān)相關(guān)訴訟、仲裁等費(fèi)用。

5、訴訟或仲裁審結(jié)后，會(huì)有相關(guān)的法律文書下達(dá)。案件起因人與公司落實(shí)法律文書承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)。如果不滿意結(jié)果可以進(jìn)行上訴。

二、公司糾紛的分類

公司糾紛的類型是公司糾紛的外在表現(xiàn)形式，依據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，公司糾紛可以劃分為：股東與公司間的糾紛;股東與股東間的糾紛;公司或股東與公司管理者間的糾紛;公司債權(quán)人與公司或股東間的糾紛。 但通常我們將公司糾紛劃分為以下三類：

1、公司資本金方面的糾紛，基于公司資本關(guān)系引發(fā)的糾紛

2、股東權(quán)利方面的糾紛，基于股權(quán)關(guān)系引發(fā)的糾紛

3、公司人格獨(dú)立和股東有限責(zé)任方面的糾紛

三、公司糾紛的特點(diǎn)

通過將公司糾紛與民事糾紛、行政糾紛、刑事糾紛相比較，可以總結(jié)出公司糾紛的以下特點(diǎn)：

1、公司糾紛在本質(zhì)上屬于民事糾紛，是一種特殊類型的民事糾紛。

2、公司糾紛不同于普通的民事糾紛。其一，公司糾紛起因于對(duì)公司法所規(guī)定的特殊的公司法權(quán)利義務(wù)的違反;其二，公司糾紛的主體雖為平等主體，但糾紛主體多具有特殊的身份關(guān)系。

3、公司糾紛的類型具有多樣性。公司中相關(guān)權(quán)利義務(wù)主體眾多，既有公司、股東、公司管理者，又有公司的債權(quán)人等。

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于公司法律糾紛應(yīng)該如何處理相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)我們收到其他公司發(fā)給我們公司的相關(guān)法律文書時(shí)，我們應(yīng)該最先向公司法定人進(jìn)行匯報(bào)并找公司的法律顧問或者到律師所找專業(yè)的律師進(jìn)行探討溝通相關(guān)情況，如果不能和解我們就通過法律的手段來解決，最好是事先收集保留相關(guān)的證據(jù)。

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