在理論界中對勞務(wù)是否可以作為公司股東的出資存在較大爭議，因為有的股東公司成立的時候出資的方式是比較特殊的，有一些特別的貢獻，如為公司取得某種權(quán)證，但是公司法的規(guī)定并沒有把勞動列為出資的一種方式，因為勞務(wù)出資與其他出資形式不一樣，下面就讓小編來告訴大家公司法出資規(guī)定勞務(wù)是否可以出資的法條。

一、公司法出資規(guī)定勞務(wù)可以出資嗎?

公司法規(guī)定的出資形式必須是可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)，顯然勞務(wù)不屬于非貨幣財產(chǎn)，而且難以用貨幣估價，根據(jù)《公司登記管理條例》的規(guī)定，股東不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)等作價出資，因此，與個人合伙和合伙企業(yè)不同，公司法實際是不允許公司股東用勞務(wù)出資的。毫無疑問，在公司內(nèi)部制衡機制不夠完善的現(xiàn)行法律下，允許勞務(wù)出資會造成股東之間的權(quán)利侵害，尤其是對小股東而言。但隨著人力資本價值的不斷上升，并廣為社會所接受，勞務(wù)出資的限制對于經(jīng)濟發(fā)展的限制也日益明顯，但限于目前的法律規(guī)定，勞務(wù)出資尚屬違法。但在實踐中，未嘗不可以采用其他的方式來處理人力資本的價值問題，比如說公司設(shè)立后公司股東之間免費轉(zhuǎn)讓股權(quán)(股份)，比如公司盈利后以公司法定公積金轉(zhuǎn)增資本后免費轉(zhuǎn)讓股權(quán)(股份)，比如以協(xié)議的方式設(shè)立期權(quán)等。

二、新《公司法》對公司最低注冊資金的規(guī)定

1.新《公司法》降低公司的法定最低注冊資本金。

原《公司法》規(guī)定：有限公司的注冊資本分行業(yè)和分經(jīng)營模式確定，商業(yè)批發(fā)公司和生產(chǎn)型公司為50萬元，商業(yè)零售公司為30萬元，咨詢行業(yè)的公司為10萬元。

新《公司法》確定有限責(zé)任公司的最低法定資本金為3萬元。

原《公司法》股份有限公司最低注冊資本金為1000萬元。

新《公司法》股份有限公司最低注冊資本金為500萬元。特殊行業(yè)，法律、行政法規(guī)對最低注冊資本金有較高規(guī)定的，適用其規(guī)定。

2.新《公司法》確立注冊資本的分期繳付制度。

新《公司法》修訂采用了有期限的分期繳付資本制。

允許股東首次繳付注冊資本的20%，但不得低于法定的最低注冊資本限額，其余的部分在公司成立后兩年內(nèi)繳足，其中投資公司可以在5年內(nèi)繳足;

關(guān)于出資形式方面，法律調(diào)整了原來的表述，除貨幣外，把過去的“工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)”擴大為“知識產(chǎn)權(quán)”，這就包含了著作權(quán)、版權(quán)等智慧財產(chǎn)權(quán)，并且增加“可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)”，為實踐中可能出現(xiàn)的其他種類的有價財產(chǎn)的出資如采礦權(quán)、股票等有價證券等預(yù)留了法律的空間，對過去限制技術(shù)出資不超過注冊資本20%的規(guī)定，修改為以貨幣出資的部分不低于注冊資本的30%。

綜上所述，公司法出資規(guī)定勞務(wù)是不能夠作為出資的，勞務(wù)與資金出資有著本質(zhì)的區(qū)別，勞務(wù)出資有著較強的人身屬性，不能夠轉(zhuǎn)讓，也難以評估，其不具有出資標(biāo)的物的資格，公司法明確規(guī)定出資資本應(yīng)當(dāng)具有確定性，這是為了更好的維護市場秩序，也是為了保護股東的利益。

公司法司法解釋的修訂

《公司法》中哪些規(guī)定體現(xiàn)了對股東權(quán)利的保護？

公司法人代表變更了還能追究責(zé)任嗎