今年是我們改革開放的第四十年，就是改革開放四十周年，1978年國家領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)大家進入改革開放的新時期，2018年是改革開放的第四十個年頭，從一家民營企業(yè)都沒有到現(xiàn)在擁有兩千多萬家民營私營企業(yè)。那么關(guān)于總公司和分公司法人嗎?

一、總公司和分公司法人嗎

1、分公司與總公司并非兩個獨立的法人單位，是一個單位。分公司是總公司的一部分而已。

2、分公司不是獨立的法人單位，只是一個有執(zhí)照的分支機構(gòu)，分公司沒有法定代表人，那個叫“負(fù)責(zé)人”，在分公司執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人可以與總公司的法定代表人不同，也可以相同。

兩個概念是不一樣的。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第十條規(guī)定　企業(yè)所得稅法第五條所稱虧損，是指企業(yè)依照企業(yè)所得稅法和本條例的規(guī)定將每一納稅年度的收入總額減除不征稅收入、免稅收入和各項扣除后小于零的數(shù)額。

而公司法上的虧損指的是支出超過收入。

如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳?shù)幕卮?。有限?zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。(1)所得稅法的“虧損后轉(zhuǎn)”是稅法概念，含義是對于以前年度五年內(nèi)的虧損，可以用本年的稅前利潤彌補。目的是計算應(yīng)納稅所得額，進一步計算所得稅費用和凈利潤。

(2)利潤分配“補虧”是公司法的概念，含義是對于以前年度的虧損(不管是五年內(nèi)的，還是五年前的)都用本年的稅后利潤彌補。目的是計算可供分配的利潤，進一步進行利潤分配。

(3)所得稅法的虧損后轉(zhuǎn)與利潤分配時的“補虧”是兩個階段的處理，前者是計算凈利潤過程的處理，后者是進行利潤分配時的處理，計算出凈利潤之后才進入利潤分配補虧階段。

〔舉例〕假設(shè)某企業(yè)成立于2004年，2004年虧損10萬元，2005～2009年累積虧損40萬元，2010年初的賬面累計虧損為50萬元，2010年的稅前利潤為100萬元，不存在其他納稅調(diào)整事項，所得稅稅率為25%。則2010年的應(yīng)納稅所得額=100-40=60(萬元)(這是所得稅法的“虧損后轉(zhuǎn)”)，所得稅費用=60×25%=15(萬元)，凈利潤=100-15=85(萬元)。

接下來，進行利潤分配時，可供分配的利潤=85-50=35(萬元)(這是利潤分配時的“補虧”)

公司作為企業(yè)法人，其生命的終結(jié)既可能是自愿的，如經(jīng)公司股東(大)會決議解散;也可能是非自愿的，如被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被有關(guān)部門撤銷。我國新修改的公司法中增加了一項新的解散公司終結(jié)程序，即由法院宣告公司法人生命終結(jié)的司法解散程序。這條新規(guī)定有利于及時終結(jié)處于高危狀態(tài)的公司資產(chǎn)，減少了投資風(fēng)險，避免股東在公司陷入僵局之時無法自拔，因此對公司而言具有類似“安樂死”的效用。但是，由于公司解散對股東和公司利益影響重大，因此公司法對司法解散的使用也規(guī)定了極為嚴(yán)格的條件，即必須是公司的經(jīng)營管理發(fā)生了嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)將會給股東利益造成嚴(yán)重?fù)p害，除解散之外沒有其他途徑可以解決生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況下，法院才有可能判令解散公司。換言之，如果公司的經(jīng)營管理困難能夠在不消滅公司法人格的情況下通過其他途徑化解的，法院就無權(quán)對公司實施“安樂死”。

總公司和分公司法人嗎，總公司和分公司就相當(dāng)于一棵樹上的枝條一樣，總公司就是這棵樹，分公司就是樹上的分支，都是樹上的一部分，所以分公司是不會設(shè)立法人代表的，是總公司的一部分，擁有營業(yè)執(zhí)照的一個個體而已。

新修公司法中注冊資本、出資期限等相關(guān)問題

公司法中關(guān)于以知識產(chǎn)權(quán)出資的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)我國法律公司法財務(wù)負(fù)責(zé)人兼職監(jiān)事是否可以？