公司的發(fā)展不僅能讓相關(guān)人員獲得財(cái)富還能推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，但是復(fù)雜的公司運(yùn)營(yíng)卻容易在市場(chǎng)上出現(xiàn)很多的法律爭(zhēng)議而需要通過法律的規(guī)范來解決，這就要求出臺(tái)大量的與公司有關(guān)的法律條文。下面一起來看看公司法相關(guān)法律法規(guī)有哪些？

一、公司法相關(guān)法律法規(guī)有哪些？

《中華人民共和國(guó)公司法》、《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的規(guī)定(一)、(二)、(三)》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》、《公司注冊(cè)資本登記管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)廣告法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》 、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問題的解釋(一)、(二)》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)、(二)、(三)》、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》 、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則若干具體問題的通知》

公司法的一般規(guī)定：

一般規(guī)定

第一條為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代

化建設(shè)，制定本法。

第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終

止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

第七條當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得

擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。

第八條依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自

己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保護(hù)。

以上就是關(guān)于公司法相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容。只要是與公司法有關(guān)的法律都是比較復(fù)雜精細(xì)的，這是為了讓直接影響到公眾的公司能夠在統(tǒng)一有秩序的環(huán)境中得到健康的迅速發(fā)展，基于此就需要大量的公司法來明確公司的權(quán)利和義務(wù)以及不遵守的違法責(zé)任。

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