在我國春節(jié)或者是在年終的時候，有些公司會給員工分發(fā)相應的年終獎獎金，那么在我們國家不管是中彩票還是分發(fā)年終獎都會進行相應的扣稅，那么就會牽扯到關于年終獎怎么扣稅的問題，扣多少？根據(jù)什么匯率扣，如果出現(xiàn)多扣和少扣現(xiàn)象的話，被雇用者應該怎么維護自己的合法權益呢？

除以12個月后按商數(shù)確定稅率

根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)[2005]9號)，全年一次性獎金(下稱年終獎)的計算方法是，單獨作為一個月工資、薪金所得計算個稅。先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后分兩種情形計算稅額。

這其實是一個優(yōu)惠算法。因為個稅計算采用累進稅制，如果不分攤12個月后確定稅率，直接對應的稅率就很高。

舉例：

情形一：當月工資高于(或等于)3500元

適用公式：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

例：年終獎金為24000元，當月工資(扣除五險一金后)為8000元，高于3500元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(8000-3500)×10%-105=345(元)，該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295 345=2640(元)。

情形二：當月工資低于3500元

適用公式：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

例：年終獎金為10000元，當月工資(扣除五險一金后)為3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應納稅額為：9500×3%=285(元)。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅285元。

六個臨界點多發(fā)反少拿

按照上述方法計算的年終獎，6個邊際稅率對應的年終獎收入將是一個臨界點。對于工資薪金高于費用扣除額的情形來說，這六個臨界點為18000元、54000元、108000元、420000元、660000元和960000元。在這六個臨界點上，多發(fā)1元錢，少則多納稅約1155元，多則多納稅約88000元。

在上述六個臨界點基礎上可以計算出六個“盲區(qū)”：18000元(不含)~19283.33元、54000元(不含)~60187.50元、108000元(不含)~114600元、420000元(不含)~447500元、660000元(不含)~706538.46元、960000元(不含)~1120000元。年終獎如果落在這些盲區(qū)內，將出現(xiàn)“多發(fā)少拿”的情況，即年終獎稅后金額更少。例如在18000元(不含)~19283.33元區(qū)間內，18000元的稅后金額是17460元，但18001元的稅后金額是16305.9元。

綜上所述，這就是有關于年終獎怎么扣稅的有關內容，它的包含范圍也是相當廣的比如在法律上，所以在關于年終獎怎么扣稅呢？這個問題上來說，以上介紹大家應該詳細的了解到了，年終獎在對于稅率上的問題被雇傭者可以通過相應的法律來維護自己的合法權益，希望能夠幫助到大家。

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