一、董事長工資由誰決定?
公司法第三十七條規(guī)定:
股東會行使下列職權(quán):
(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
(三)審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報(bào)告;
(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
二、公司法適用范圍
我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍:
其一,依據(jù)屬地主義原則,為依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的公司;
其二,組織形式僅限于有限責(zé)任公司和股份有限公司,立法未對其他公司組織形式作規(guī)定,在實(shí)踐中則不允許設(shè)立。
有限責(zé)任公司
概念:指依據(jù)公司法由全體股東共同出資設(shè)立的,每個股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
特征:
1)有限責(zé)任公司股東的人數(shù)有一定的限制,必須是50人以下;
2)股東以各自的出資額為限對公司承擔(dān)有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任;
3)有限責(zé)任公司不公開募集資本;
4)公司的規(guī)??纱罂尚。m應(yīng)性強(qiáng);
5)公司的設(shè)立程序簡單,組織機(jī)構(gòu)靈活
設(shè)立條件:
1)股東人數(shù)符合法定人數(shù);
2)股東出資達(dá)到法定資本最低額3萬元;
3)股東共同制定公司章程;
4)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);
5)有公司住所。
出資方式:貨幣出資;實(shí)物出資;知識產(chǎn)權(quán)出資;土地使用權(quán)出資。
股份有限公司
概念:是指依法成立的,其全部資本分成等額股份,通過發(fā)行股票籌集公司資本,股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
特征:
1)公司發(fā)起人有人數(shù)限制,2~200人
2)公司資本分成等額單位,稱之為股份
3)股份以股票形式發(fā)行
4)股份有限公司一般規(guī)模較大,是典型的資合公司,在設(shè)立程序上也比較復(fù)雜。
設(shè)立的條件:
1)發(fā)起人符合法定人數(shù);
2)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;
3)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;
4)發(fā)起人制定公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;
5)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);
6)有公司住所。
在近幾年中,我們國家頒布的各項(xiàng)政策也在不斷的鼓勵企業(yè)的建立,企業(yè)在運(yùn)營的過程中不僅會對公司內(nèi)部有所影響,同時也會影響整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序,那么規(guī)范企業(yè)的建立和運(yùn)營也變的尤為重要,在這里也是提醒廣大的企業(yè)經(jīng)營者,一定要做到合法經(jīng)營企業(yè),避免侵犯他人利益。
公司法定代表人在什么情況下需要承擔(dān)法律責(zé)任?需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任?
2020年新公司法修改了哪些
公司法規(guī)定董事長薪酬是如何確定的?
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