公司的復雜市場關系讓法律在規(guī)范的時候也必須用到大量的條文，但是在眾多的規(guī)定如果想要讓法官正確地運用好這些規(guī)則也是需要有具體的分類的，就比如說強行性規(guī)則就是相關的公司必須遵守而不能自行改變的規(guī)定。下面來看看具體的內容。

一、何為公司法的強行性規(guī)則？

按照法律規(guī)則是否允許主體按照自己的意愿自行設定權利和義務，或者按照權利義務的剛性程序，可以把法律規(guī)則分為強行性規(guī)則和任意性規(guī)則。

強行性規(guī)則是指為社會關系參加者規(guī)定了明確的行為模式而不得自行變更其內容的規(guī)則。

據(jù)此，行為主體必須遵守規(guī)則的規(guī)定，不允許他們自行協(xié)議解決問題，違反法定行為模式的協(xié)議是無效的。

一般來說，義務性的規(guī)則都是強行性規(guī)則。

在體現(xiàn)人們個人意志的活動(如民事活動)中，強行性規(guī)則不允許當事人有個人意思表示，如果當事人之間簽訂了規(guī)定其他行為條件的協(xié)議，則該協(xié)議被認為是無效的。a.強行性規(guī)則是指內容規(guī)定具有強制性質，不允許人們隨便加以更改的法律規(guī)則。 b.任意性規(guī)則是指規(guī)定在一定范圍內，允許人們自行選擇或者協(xié)商確定為與不為、為的方式以及法律關系中的權利義務內容的法律規(guī)則。 權利性規(guī)則，大多為任意性規(guī)則，但也存在強行性規(guī)則;職權性規(guī)則和義務性規(guī)則通常屬于強行性規(guī)則。

按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強行性規(guī)則和任意性規(guī)則。

所謂強行性規(guī)則，是指內容規(guī)定具有強制性質，不允許人們隨便加以更改的法律規(guī)則。義務性規(guī)則、職權性規(guī)則屬于強行性規(guī)則。

任意性規(guī)則是指 法律規(guī)范依據(jù)權利、義務的剛性程度，可分為強制性規(guī)則和任意性規(guī)則。所謂任意性規(guī)則規(guī)定是指在一定范圍內，允許人們自行選擇或協(xié)商確定為與不為、為的方式以及法律關系中的權利義務內容的法律規(guī)則。在權利性規(guī)則中，也有一些屬于任意性規(guī)則。其內容主要是國家賦予人們某種意志表達力更強的權利或自由，或者說法律規(guī)則一般只對人們的權利(可以做什么或不做什么)作原則性的規(guī)定，當事人個人自行確定或選擇自己權利和自由的內容和方式。例如：按照我國法律規(guī)定，合資企業(yè)的產品可以出口，也可以在中國國內市場銷售。此種規(guī)定即屬于任意性規(guī)則。

綜上所述，強行性的規(guī)則就是要去公司嚴格遵守之后并且按照既有的規(guī)定在市場中運營而不能由任何的自主選擇，否則出現(xiàn)任何的偏差就會被當做是違法行為而需要接受公司法的處罰，當然相應地也有任意性的規(guī)范賦予了公司的相關自主行為。

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