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寧波
公司法如何體現(xiàn)權力制衡？
一、公司法如何體現(xiàn)權力制衡？
公司法中權力制衡的體現(xiàn)主要是公司有效運轉的制度安排與實現(xiàn), 是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發(fā)點而進行配置的結果。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內(nèi)部管理體制,是公司運作的精髓。分權制衡的運轉模式從一定意義上講與國有企業(yè)的廠長(經(jīng)理)負責制管理模式有根本區(qū)別。堅持分權制衡原則就要對公司內(nèi)部應該存在哪些權力和權力的適當分配進行分析和界定,對各種權力制衡運作進行制度構建。分權制衡是從權力層面認識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)。
分權制衡原則在有限責任公司、股份有限公司法律制度里面進行了具體規(guī)定。首先,將不同的權力分配給不同的機構:公司重大問題的決策權由公司權力機構股東 (大)會行使,公司經(jīng)營管理權由公司業(yè)務執(zhí)行機構董事會(執(zhí)行董事)行使,公司監(jiān)督檢查權由公司監(jiān)督機構監(jiān)事(會)行使。公司的三種權力分別由三種機構獨立行使,不受非法干預,形成內(nèi)在的約束。其次,在制度層面明確規(guī)定股東及股東(大)會與董事會(執(zhí)行董事)之間、董事會與監(jiān)事(會)之間的制衡關系,為不同有權機構采取制衡措施提供明確的法律依據(jù),避免公司內(nèi)部權力的不當集中和濫用。
另外,《公司法》還明確要求公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度,在一定意義上體現(xiàn)了公司立法者要利用公司外部因素對公司進行制約。這類規(guī)定在事實上也屬于對權力的分配,也是對主要代表股東傾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。
公司法的規(guī)定是對類似于公民的主體也就是公司以及企業(yè)之間關系的約束，而這些條文都是有針對性的要求公司的內(nèi)部都應該保持一定的秩序以免進而影響到了社會上的經(jīng)濟秩序，所以其中就有很多的規(guī)定要求公司的股東或者領導都必須要對自己的權力進行限制。
公司法全文及司法解釋一二三四
哪些屬于違反公司法的行為？會承擔哪些法律責任呢？
新公司法不需要驗資的情形有什么？
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