一、公司法關(guān)于股東同業(yè)相競禁止的具體規(guī)定有哪些

1、《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”。

《公司法》第70條規(guī)定：“國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟組織兼職?！?/p>

2、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第37條規(guī)定：“總經(jīng)理或者副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或者副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。”

3、《合伙人企業(yè)法》第32條規(guī)定：“合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)?！?/p>

競業(yè)禁止是法律對董事、高級管理人員忠實義務(wù)在法律上進一步的細化，通過法律明確規(guī)定禁止董事、高級管理人員在任職期限內(nèi)與任職單位展開競爭。

二、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的主要區(qū)別

1、競業(yè)禁止是法定義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定;競業(yè)限制是約定義務(wù)，取決于合同各方的約定。

2、競業(yè)禁止的對象主要限于公司的董事、高級管理人員和合伙企業(yè)的合伙人;競業(yè)限制的對象為負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，亦可包括公司的董事和高級管理人員。

3、競業(yè)禁止的期限為董事、高級管理人員的任職期限內(nèi)，任職期限屆滿則不再負(fù)有法定的競業(yè)禁止義務(wù);競業(yè)限制的期限為勞動合同終止后兩年內(nèi)。

4、競業(yè)禁止不需要用人單位支付補償金;競業(yè)限制則需要用人單位支付補償金，不支付補償金則無法限制勞動者的擇業(yè)權(quán)。

大家都會知道在哪里都有競爭，勞動者會有競爭，股東也是會有競爭的，不過有競爭就會有動力，股東競業(yè)的法律規(guī)定是保護每個公司的權(quán)益，讓公司公平公證的競爭，任何人都不可以違反。在當(dāng)今社會平臺是一樣的，就看個人的能力。

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