一、員工簽訂合同可否與分公司簽?

分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，并且可以與職工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

二、分公司和子公司的區(qū)別有哪些?

1、主體資格不同

子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的法人地位。而分公司則不具有獨(dú)立的民事和商事主體資格，僅僅是本公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有法人資格。

2、稱謂不同

分公司不具有獨(dú)立的名稱，必須冠以某某分公司以提醒當(dāng)事人。而子公司有自己獨(dú)立的名稱。

3、意志關(guān)系不同

子公司作為獨(dú)立的法人，在法律上其意志是獨(dú)立的，母公司對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不能進(jìn)行直接的命令指揮。而分公司作為本公司的分支機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)的執(zhí)行、資金的調(diào)動(dòng)完全受制于本公司，與本公司之間是一種管理與被管理的關(guān)系。

4、財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同

在財(cái)產(chǎn)關(guān)系結(jié)構(gòu)上，子公司盡管有母公司的參與，但仍有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。而分公司的財(cái)產(chǎn)則全屬于本公司，是本公司財(cái)產(chǎn)不可分割的組成部分。因此，分公司不存在獨(dú)立的法律財(cái)產(chǎn)，而子公司的財(cái)產(chǎn)則具有完全的獨(dú)立性。

綜上所述，有些員工是到大型公司的分公司入職上班的，如果分公司有自己的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就可以當(dāng)做用人單位和員工簽訂合同。在這樣的合同中，分公司負(fù)責(zé)支付工資報(bào)酬，繳納社保，如果分公司違約給員工造成侵權(quán)，需要承擔(dān)合同違約責(zé)任。

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