一、股份公司工資設(shè)定要上股東會(huì)么

股份有限公司增加新的股東會(huì)決議不需要全體股東參與，為了提高自己企業(yè)的知名度，對(duì)外顯示自己公司的規(guī)模，越來越多的公司選擇了增資。增資就需要資金，因此就有人進(jìn)行相應(yīng)的投資，這樣就成為了公司的新股東。

二、公司增資股東會(huì)決議范本

會(huì)議時(shí)間：XX年XX月X日

會(huì)議地點(diǎn)：在本公司辦公室

會(huì)議性質(zhì)：臨時(shí)股東會(huì)議

參加會(huì)議人員：1、原股東：XX、XX、 2、新增股東：XX、

會(huì)議議題：協(xié)商表決本公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更法定代表人事宜。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及本公司章程，本次股東會(huì)由公司執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事XX主持會(huì)議。經(jīng)與會(huì)股東協(xié)商，一致通過如下決議：

(一)同意公司原股東XX將所持有公司XX%股權(quán)出資額為XX萬元人民幣以XX萬元人民幣的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給新股東XX、

股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，現(xiàn)有股東出資情況如下：

1、股東XX，認(rèn)繳注冊(cè)資本XX萬元人民幣，占注冊(cè)資本XX%;實(shí)繳注冊(cè)資本XX萬元人民幣。

2、股東XX，認(rèn)繳注冊(cè)資本XX萬元人民幣，占注冊(cè)資本XX%;實(shí)繳注冊(cè)資本XX萬元人民幣。

(二)公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任免決定：

因股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股東會(huì)重新選舉新一屆的執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。同意免去XX執(zhí)行董事及經(jīng)理的職務(wù)，本公司由XX、XX組成新股東會(huì)，選舉XX為新的執(zhí)行董事兼經(jīng)理。

(三)同意就上述變更事項(xiàng)修改公司章程相關(guān)條款。

原股東簽字：新增股東簽字：

XX有限公司

XX年X月X日

三、相關(guān)注意事項(xiàng)：

1、以上股東會(huì)決議的變更事項(xiàng)，正式行文時(shí)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)的內(nèi)容，其中第五條的1、2、3、4點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)設(shè)立董事會(huì)或者設(shè)立執(zhí)行董事以及是否任期屆滿的實(shí)際情況選擇其中一項(xiàng)內(nèi)容。

2、變更登記事項(xiàng)涉及修改章程的，所作出決議須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的原股東會(huì)、新股東會(huì)通過，出席股東如有反對(duì)或棄權(quán)的應(yīng)列明所占表決權(quán)比例。

3、本股東會(huì)決議范本適用于有限公司(不含國(guó)有獨(dú)資)的變更登記。

4、股東為非自然人的，“出席會(huì)議股東”應(yīng)寫明其單位名稱，如需列明其出席代表姓名，可在單位名稱后加“(出席代表：XXX)”。

5、股東為自然人的，由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章;簽名不能用私章或簽字章代替;簽名應(yīng)當(dāng)用黑色或藍(lán)黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，盡量不與正文脫離單獨(dú)另用紙簽名;若正文與簽名脫離的，應(yīng)當(dāng)在正文與簽名頁處加蓋企業(yè)的騎縫章。

6、為減少文件份數(shù)，本范本將股東變更前后的股東會(huì)決議合并而寫，新、舊股東都要在本股東會(huì)決議上簽字、蓋章，如需要可分開寫。股權(quán)轉(zhuǎn)讓無新增股東的，適當(dāng)刪減范本中有關(guān)“新增股東”的內(nèi)容。

7、文件簽署后應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)(變更名稱、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍為30日內(nèi)，變更住所為遷入新住所前，增資為股東認(rèn)繳新增資本的出資30日內(nèi)，變更股東為股東發(fā)生變動(dòng)30日內(nèi)，減資、合并、分立為公告之日起45日后)提交登記機(jī)關(guān)。

8、要求用A4紙、四號(hào)(或小四號(hào))的宋體(或仿宋體)打印，可雙面打印;多頁的，應(yīng)打上頁碼，加蓋騎縫章;內(nèi)容涂改無效，復(fù)印件無效。

綜上所述，在股份公司中工資的設(shè)定需要分情況決定是否要開股東會(huì)決議，如果是給員工集體提高工資的，那么是需要上股東會(huì)的，但是如果只是給個(gè)別員工提高工資的，那么董事長(zhǎng)是有權(quán)利去決定的。

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