一、公司總經(jīng)理解聘需經(jīng)股東會同意?

公司總經(jīng)理解聘不需經(jīng)股東會同意，第五十條　有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(八)董事會授予的其他職權(quán)。

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會會議。

二、法條解釋

【解釋】本條是關(guān)于公司經(jīng)理及其職權(quán)的規(guī)定。

經(jīng)理，在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，是指在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在現(xiàn)代公司中，股東會負(fù)責(zé)公司各項重大事項的決策;董事會負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會決策，同時還要承擔(dān)股東會權(quán)限之外的經(jīng)營決策。董事會為了履行自己的上述職能，就需要有一批專門的經(jīng)營管理人員來幫助自己，特別是在規(guī)模比較大的公司，業(yè)務(wù)繁重，僅靠董事會無法負(fù)擔(dān)日常的經(jīng)營管理工作，就更需要專門的機(jī)構(gòu)來輔助董事會進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)行和經(jīng)營管理工作。

此次修訂公司法，改變了修訂前公司法將經(jīng)理作為公司法定必設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，規(guī)定有限責(zé)任公司可以設(shè)立經(jīng)理，也可以不設(shè)立經(jīng)理，由公司根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模和具體情況而定。

經(jīng)理是公司的雇員，是董事會的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，因此，本條規(guī)定經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘，在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對董事會負(fù)責(zé)。此外，法律中“經(jīng)理”的含義同實踐中“經(jīng)理”的含義并不完全相同。法律中的經(jīng)理是指對公司日常經(jīng)營管理工作負(fù)總責(zé)的管理人員，實踐中一般稱為總經(jīng)理;實踐中的負(fù)責(zé)公司某一部門具體管理工作的所謂經(jīng)理或部門經(jīng)理，一般是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作的中級管理人員，不是公司法所講的“經(jīng)理”，不享有公司法規(guī)定的經(jīng)理職權(quán)。

在當(dāng)代社會，我們國家的一個公司當(dāng)中，最重要的就是總經(jīng)理總經(jīng)理，實際上他是我有很多的權(quán)利的，最主要的就是對整個公司的經(jīng)營管理活動作出一定的掌控，當(dāng)然總經(jīng)理是由公司當(dāng)中的董事會來進(jìn)行決定是否聘用或者是解聘的。

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