一、離職股東股權保留可以嗎？

看具體的情況，一般是不可以的；

《股權管理辦法》規(guī)定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職后一個月內(nèi)轉讓給公司;原始股股東拒絕按規(guī)定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值。

建議：在采取員工股權激勵時，請創(chuàng)始團隊成員務必注意，對于不同情況下的股權處置的約定宜早不宜遲，宜細不宜粗。越早約定，約定得越細，則覆蓋的人員越多，執(zhí)行性越強。最好的辦法是在律師的指導下，在約定中窮盡所有面臨股權變動的情況，區(qū)分員工被動離職、主動離職、意外身故等各種情況，設定好詳細的執(zhí)行方案，這才能確保你們激勵目的能得以正確的實現(xiàn)。

二、股權主要分類

一般來說，有限責任公司股東享有的權利，主要有以下兩種：

1、自益權

即股東基于自己的出資而享受利益的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產(chǎn)的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優(yōu)先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。

2、共益權

即股東基于自己的出資而享有的參與公司經(jīng)營管理的權利，如表決權、監(jiān)察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。

具體來說，有限責任公司的股東享有下列內(nèi)容的權利：

1、參與制定和修改公司章程;

2、參加股東會議并按照出資比例行使表決權;

3、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

4、查閱股東會議記錄和公司財務會計報告;

5、依照《公司法》及公司章程的規(guī)定轉讓出資;

6、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;

7、優(yōu)先認購公司新增資本;

8、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營活動;

9、按照出資比例分配紅利;

10、 依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn);

11、 公司章程規(guī)定的其他權利。

綜合上面所說的，股東就是為公司出資金額的人，而對于股東如果要進行離職的話，那么自己所在的股權一般是不會再讓留在公司，需要進行一次性的解決，具體的也要與實際情況來進行處理，所以，公司內(nèi)部的事情就是按公司法來進行辦理。

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