一、公司法股東的監(jiān)護(hù)人是怎么規(guī)定的?

股東不需要有監(jiān)護(hù)人，只有未成年人和民事行為能力不健全的精神病人才需要監(jiān)護(hù)人，但公司監(jiān)事可以監(jiān)督股東履行相應(yīng)的職責(zé)，監(jiān)事人具備檢查公司財(cái)務(wù)、對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議等職權(quán)，具體權(quán)利如下：

根據(jù)《公司法》

第五十三條　監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第五十四條　監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

二、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)

(1)保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康，防止其受到不法人身侵害。

(2)照顧被監(jiān)護(hù)人的生活，以保證未成年人的健康成長或精神病人的康復(fù)及生活。

(3)管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，除非是為了被監(jiān)護(hù)人的利益，否則監(jiān)護(hù)人不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。

(4)對被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育，對未成年人應(yīng)進(jìn)行德育、智育、體育等方面的培養(yǎng)，約束被監(jiān)護(hù)人的行為，防止其實(shí)施不法行為。

(5)代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)。

沒有民事行為能力的人不可能成為公司的股東，除非是股東在自己去世的時(shí)候，把自己的股份留給了還未成年的子女進(jìn)行繼承，那這樣的話，作為孩子的監(jiān)護(hù)人來講是無權(quán)更改屬于孩子的個(gè)人股權(quán)的，況且對于繼承人資格，應(yīng)該遵守公司章程的規(guī)定。

怎么申請變更監(jiān)護(hù)人,申請變更監(jiān)護(hù)人的程序

委托監(jiān)護(hù)人承擔(dān)的責(zé)任是什么？

法定監(jiān)護(hù)人證明哪里開？