一、股東會關(guān)于董事會成員任免決定書的內(nèi)容是什么?

董事會成員任命書

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，　決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志　為董事會，全面負(fù)責(zé)董事會的相關(guān)工作，并兼任XX一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整?！√卮送ǜ?/p>

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______　日期：____年____月_____日　抄報：_______　存檔：行政辦

二、董事會的法律規(guī)定

董事會是依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，按公司或企業(yè)章程設(shè)立并由全體董事組成的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)。具有如下特征：董事會是股東會或企業(yè)職工股東大會這一權(quán)力機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業(yè)重大事項的決定，董事會必須執(zhí)行。我國法律分別對有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事人數(shù)作出了規(guī)定。

《公司法》第45條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為3-13人。

《公司法》第51條規(guī)定，有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。

《公司法》第109條規(guī)定，股份有限公司應(yīng)一律設(shè)立董事會，其成員為5-19人。從人員分工上，董事會一般設(shè)有董事長、　副董事長、常務(wù)董事。人數(shù)較多的公司還可設(shè)立常務(wù)董事會。董事長和副董事長，由董事會成員過半數(shù)互相選舉產(chǎn)生，罷免的程序也相同。

董事會的義務(wù)主要是：制作和保存董事會的議事錄，備置公司章程和各種簿冊，及時向股東大會報告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時向有關(guān)機(jī)關(guān)申請破產(chǎn)等。

任免決定在涉及到公司的人事變動等情況時，是可以按照法律規(guī)定的程序來進(jìn)行處理的，相關(guān)情況應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際的法律程序來辦理，特別是重要人員的變動，可能對公司的生產(chǎn)和經(jīng)營造成嚴(yán)重的影響，是需要由股東大會來進(jìn)行合法的判決處理的。