醫(yī)療過錯程度分析案例中責(zé)任怎么認(rèn)定

從責(zé)任性質(zhì)上講，醫(yī)療損害責(zé)任屬于用人單位責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！被谠摋l款的規(guī)定，《侵權(quán)責(zé)任法》第五十四條規(guī)定“患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢姡谠摲N賠償責(zé)任關(guān)系中，直接侵權(quán)人雖然是醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員，但賠償義務(wù)主體則是作為用人單位的醫(yī)療機構(gòu)。

在醫(yī)療損害責(zé)任中，醫(yī)療機構(gòu)是賠償義務(wù)人，直接對患者承擔(dān)責(zé)任，而不是由醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)責(zé)任。因此，醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間不存在承擔(dān)連帶責(zé)任的問題，患者也不能直接向醫(yī)務(wù)人員主張權(quán)利。這里醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)的責(zé)任實際上是一種替代責(zé)任，正因如此，醫(yī)療機構(gòu)不得以沒有選人不當(dāng)?shù)倪^錯或者已對醫(yī)務(wù)人員盡到了監(jiān)督管理職責(zé)為由，主張免責(zé)。

醫(yī)療的緊急性與醫(yī)療嘗試

在認(rèn)定醫(yī)方過失時，還有醫(yī)療的緊急性與醫(yī)療嘗試對其影響的問題。

所謂醫(yī)療的緊急性，是指由于醫(yī)療判斷的時間緊促，對患者的病情及病狀無法作詳細(xì)的檢查、觀察、診斷，自難要求醫(yī)生與平常時的注意能力等同。因此，緊急性在醫(yī)療過失上，便成為“最重要的緩和注意義務(wù)的條件”。有學(xué)者認(rèn)為，此并非有意減輕醫(yī)方的注意義務(wù)，而是仍以相同的注意程度作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，不過在因緊急情況而無法注意時，免除醫(yī)方責(zé)任的承擔(dān)。所謂醫(yī)療嘗試，是指任何醫(yī)療行為雖均具有抽象之威脅，醫(yī)學(xué)理論更要依賴新的藥物嘗試或技能實驗才能發(fā)展。這時，常有相當(dāng)?shù)摹拔粗I(lǐng)域”的存在。醫(yī)生在此未知領(lǐng)域，當(dāng)負(fù)注意義務(wù)。因此，醫(yī)生在進(jìn)行新的醫(yī)療嘗試時，除經(jīng)患者承諾外，還要對患者的癥狀、體質(zhì)、醫(yī)院的設(shè)備、醫(yī)生的能力及其他必要的實驗及可能的危險，均應(yīng)先慎重考慮，并應(yīng)提供周全的應(yīng)急設(shè)備，否則，將難逃過錯之咎。

對于你提出的“醫(yī)療過錯程度分析案例中責(zé)任怎么認(rèn)定”問題，醫(yī)療過錯的程度可以在具體的案件中進(jìn)行分析的，患者可以進(jìn)行起訴，要求賠償全部的損失的，這也是合理要求的，因為醫(yī)療過錯這個責(zé)任方是醫(yī)院。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。