1.什么是侵犯商業(yè)秘密行為?

《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若于規(guī)定》指出，侵犯商業(yè)秘密行為主要有五種表現(xiàn)形式：

第一，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

第二，披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

第三，與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

第四，權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

第五，第三人明知或者應(yīng)知前幾種侵犯商業(yè)秘密是違法行為，仍從那里獲取、使用或者披露權(quán)利人的商業(yè)秘密。

另外，《北京市反不正當(dāng)競爭條例》第十六條第一款第四項(xiàng)規(guī)定，“以高薪或者其他優(yōu)厚條件聘用掌握或者了解權(quán)利人商業(yè)秘密的人員，以獲取、使用、披露權(quán)利人的商業(yè)秘密。”亦屬侵犯商業(yè)秘密行為。

2.侵犯商業(yè)秘密行為應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任?

由于侵犯商業(yè)秘密的行為，是侵犯了商業(yè)秘密權(quán)利人的合法權(quán)益，破壞了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯了知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)我國《刑法》、《民法通則》和《反不正當(dāng)競爭法》等法律規(guī)定，侵僅人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任：

第一，侵權(quán)人應(yīng)停止侵害、消除影響、賠禮道歉;

第二，給權(quán)利人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;

第三，侵權(quán)人應(yīng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費(fèi)用;

第四，監(jiān)督檢查部門，可根據(jù)情節(jié)處以侵權(quán)人一萬元以上二十萬元以下的罰款;

第五，以“侵犯商業(yè)秘密罪”追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任。

3.接觸商業(yè)秘密的人員為什么要履行競業(yè)限制義務(wù)?

國家科委在1997年7月頒布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》規(guī)定：“企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在科技人員或者有關(guān)人員離開本單位時，以書面或者口頭形式向該人員重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)?！备倶I(yè)限制義務(wù)是指掌握商業(yè)秘密的人員在調(diào)離或者離退休三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。否則將負(fù)法律責(zé)任。這一規(guī)定，是對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的重要措施。目前由于市場競爭，人才的流動，帶走原企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的事不斷發(fā)生，出現(xiàn)了不正當(dāng)競爭的現(xiàn)象。掌握商業(yè)秘密的人員只有自覺地履行競業(yè)限制義務(wù)，才能使激烈的市場競爭，保持公平、合法、有序的局面。