一、對涉嫌犯罪的勞教人員如何適用強制措施
勞動教養(yǎng)是對被勞動教養(yǎng)的人實行強制性教育改造的行政措施,是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法,其適用對象是有特殊違法行為,但尚未構(gòu)成犯罪的人。刑事訴訟中的強制措施,是為了保證刑事訴訟的順利進行,由法定機關(guān)根據(jù)法律規(guī)定,對犯罪嫌疑人、被告人采取的暫時限制或剝奪其人身自由的強制方法。二者性質(zhì)不同,適用的對象不同,故不能以勞動教養(yǎng)代替刑事訴訟中的強制措施。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關(guān)于辦理勞改犯、勞教人員犯罪案件中執(zhí)行有關(guān)法律的幾個問題的答復(fù)》,勞教人員犯罪的,仍應(yīng)按照《刑事訴訟法》的規(guī)定,由公安機關(guān)偵查、預(yù)審和向人民檢察院提請批捕、移送起訴。司法部《勞動教養(yǎng)管理工作執(zhí)法細則》第56條規(guī)定:“勞動教養(yǎng)人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的,應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)或檢察機關(guān)立案偵查?!钡?7條規(guī)定:勞動教養(yǎng)人員因犯罪被逮捕的,勞動教養(yǎng)人員涉嫌犯罪需采取強制措施的,其條件、方法和要求與在社會上犯罪的情況并無區(qū)別。認為其犯罪事實清楚,證據(jù)充分的,作出起訴決定;認為犯罪事實不清、證據(jù)不足的,可退回公安機關(guān)補充偵查或自行偵查。決定不起訴的,撤銷取保候?qū)?/a>,交由有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行勞動教養(yǎng)。
二、刑事強制措施有哪些
1、拘傳
在刑事訴訟中,拘傳適用于未被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。通常情況下拘傳適用與經(jīng)過依法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到案的犯罪嫌疑人、被告人。但傳喚并非拘傳的必經(jīng)程序。公安司法機關(guān)可不經(jīng)傳喚而直接使用拘傳;通常根據(jù)案件的情況,有必要時即可適用。
2、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住
適用對象是(1)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪嫌疑人;(2)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住不致發(fā)生社會危險性的;(3)應(yīng)當(dāng)逮捕但患有嚴(yán)重疾病的,或者是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女。
3、拘留
適用對象是犯罪嫌疑人犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的、有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的。只有人民檢察院和公安機關(guān)有拘留的決定權(quán)。拘留的執(zhí)行權(quán)僅僅屬于公安機關(guān)和國家安全機關(guān)。
4、逮捕
是指有證據(jù)證明發(fā)生了犯罪事實。有證據(jù)證明犯罪事實是罪犯嫌疑人實施的。證明罪犯嫌疑人實施犯罪行為的證據(jù)已經(jīng)有查證屬實的?;蛘叻缸锸聦嵖梢允欠缸锵右扇藢嵤┑臄?shù)個犯罪行為中的一個。可能判處徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法,尚不足以防止發(fā)生社會危險性,而有必要逮捕的。
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