非全日制用工社保怎么繳,刑滿釋放后社保能否續(xù)繳

應(yīng)聘工種屬非全日用工

社保可由員工個(gè)人繳納

當(dāng)兵退伍后，王某回到了家鄉(xiāng)，不久應(yīng)招去家鄉(xiāng)一通訊公司，當(dāng)了一名巡線工，負(fù)責(zé)巡查山間線路，每月工作兩天，工資500元。公司每年與王某簽訂一次勞動(dòng)合同。王某已經(jīng)在這個(gè)公司干兩年了，可公司一直沒(méi)給王某上養(yǎng)老保險(xiǎn)。

說(shuō)法：

《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制度?！秳趧?dòng)合同法》在第71條中對(duì)其作出了專門的規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人的任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對(duì)非全日制用工的養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題沒(méi)有規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部在其發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》(勞社部發(fā)【2003】12號(hào))第10條中有所涉及，即“從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金”。

犯罪被辭社保斷繳

刑滿釋放仍可續(xù)繳

張某是某公司的職工，因盜竊公司財(cái)產(chǎn)，被法院判處有期徒刑5年，被單位開除了。因其與公司的勞動(dòng)關(guān)系解除，且已被收監(jiān)改造，繳費(fèi)停止。張某服刑出來(lái)，要求單位繼續(xù)繳費(fèi)，并享受相關(guān)待遇。

說(shuō)法：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第5條的規(guī)定以及勞動(dòng)保障部《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的16條的相關(guān)規(guī)定，在職職工被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)并被開除、辭退解除勞動(dòng)合同的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)算繳費(fèi)年限，服刑或教養(yǎng)前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)，服刑或教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的，待期滿后到勞動(dòng)部門按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，符合退休條件的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)不滿15年的，可以補(bǔ)繳至15年，享受相關(guān)待遇。沒(méi)到退休年齡就業(yè)后可繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限與服刑前的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。退休時(shí)繳費(fèi)合計(jì)滿15年，可享受基本養(yǎng)老金待遇。

雙方協(xié)商不繳社保

違反法律仍要補(bǔ)繳

因合同到期，柳某所在單位前些日子解除了與柳某的勞動(dòng)合同，當(dāng)初簽勞動(dòng)合同時(shí)，柳某聽說(shuō)自己也要交一部分費(fèi)用，一再要求單位別給他上社會(huì)保險(xiǎn)了。根據(jù)他的要求單位就沒(méi)給他上。三年過(guò)來(lái)了，合同到期了，單位按規(guī)定與他解除了勞動(dòng)合同。柳某提出了社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，要單位補(bǔ)繳。單位過(guò)去的做法是否合法?

說(shuō)法：

參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，對(duì)于勞動(dòng)者的義務(wù)必須履行，無(wú)權(quán)予以放棄。因此無(wú)論勞動(dòng)者有無(wú)要求，用人單位都必須為其上社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該代扣的個(gè)人繳費(fèi)的部分必須代扣。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。也即，就社保費(fèi)問(wèn)題，即使本人不愿意繳，單位不繳也要受處罰。

效益不好擅自緩繳

做法違法仍應(yīng)補(bǔ)繳

某服裝加工公司，加工的產(chǎn)品主要對(duì)外。受國(guó)際經(jīng)濟(jì)持續(xù)走低的大環(huán)境的影響，用戶撤單，開工不足，公司效率下滑。前不久人事部通知員工，公司決定減繳養(yǎng)老費(fèi)。員工對(duì)此很疑惑。公司老總表示，今后公司效率如果繼續(xù)下滑，就不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了。職工遂咨詢，單位效益不好就可以少繳或不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

說(shuō)法：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定，?用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》在第12條中曾規(guī)定，企業(yè)有特殊困難，特別是遇到了全球性金融危機(jī)這樣的困難可以緩繳但不能免繳。之前，人社部、財(cái)政部和稅務(wù)總局曾聯(lián)合發(fā)布通知：統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。然而，該緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月?，F(xiàn)在上述緩繳執(zhí)行的期限已過(guò)期。

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