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寧波
要求職工書面承諾放棄社保,單位這樣做違法嗎
李某系山東某包裝有限公司鍋爐操作工。2015年9月，公司解除了李某的勞動(dòng)合同。雙方因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳社保費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，李某于2015年12月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。庭審時(shí)，公司辯稱，因李某提出終止勞動(dòng)合同，公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因李某申請(qǐng)不參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司未繳納社保費(fèi)，應(yīng)駁回李某的請(qǐng)求。
要求職工書面承諾放棄社保,單位這樣做違法嗎
經(jīng)審理查明，2014年5月，公司與李某簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定月工資2500元。同時(shí)，公司又讓李某必須提交申請(qǐng)書，否則，不簽訂勞動(dòng)合同。該申請(qǐng)書載明：公司要求李某參加社會(huì)保險(xiǎn)，李某要求不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下不能享受社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，由李某自己承擔(dān)，與公司沒有任何關(guān)系。自合同簽訂后，公司一直未給李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年9月，公司以李某年齡大為由，口頭通知解除李某的勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委認(rèn)為，公司單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司讓李某放棄繳納社保費(fèi)，企圖降低成本的做法違反了法律規(guī)定。參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和個(gè)人應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
經(jīng)仲裁委調(diào)解，公司為李某補(bǔ)繳了社保費(fèi)，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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