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用調(diào)休抵消加班是否違法

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 286人看過(guò)

用調(diào)休抵消加班是否違法

國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

調(diào)休可以抵消加班，但是加班時(shí)長(zhǎng)不能違反勞動(dòng)法的規(guī)定。單位工作人員加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。

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