第一次醉駕第二次酒駕是否構(gòu)成累犯?
不構(gòu)成累犯。
依據(jù)《刑法》第65條規(guī)定:被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后,在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應(yīng)當(dāng)從重處罰,但是過失犯罪除外。
其成立條件如下:
(1)前罪與后罪都必須是故意犯罪。這是構(gòu)成累犯的主觀條件。如果前后兩罪或者其中一罪是過失犯罪,就不成立累犯。之所以如此規(guī)定,是因?yàn)檫^失犯罪所反映的主觀惡性明顯輕于故意犯罪,而且過失犯罪人再犯罪的可能性也比較小。而累犯制度的設(shè)立是以消除犯罪人的再犯可能性為宗旨的,故不應(yīng)也無必要設(shè)立過失犯罪的累犯制度。
(2)前罪被判處有期徒刑以上刑罰,后罪應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰。這是構(gòu)成累犯的刑度條件。因此,如果前罪被判處的是拘役、管制或者單處附加刑,那么無論后罪多么嚴(yán)重,也不構(gòu)成累犯。同樣,若前罪被判處了有期徒刑以上刑罰,但后罪應(yīng)當(dāng)判處拘役、管制或者單處附加刑,則也不能成立累犯。此處所謂“被判處有期徒刑以上刑罰”,是指人民法院最后確定的宣告刑是有期徒刑以上的刑罰。所謂“應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰”,不是指法定刑中包含有期徒刑以上刑罰,而是指根據(jù)犯罪事實(shí)與刑事法律,應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰。累犯的刑度條件,體現(xiàn)了將累犯限定于嚴(yán)重犯罪的立法初衷。
(3)后罪發(fā)生的時間,必須在前罪所判處的刑罰執(zhí)行完畢或者赦免后的5年之內(nèi)。這是構(gòu)成累犯的時間條件。其中所謂“刑罰執(zhí)行完畢”,是指主刑執(zhí)行完畢,不包括附加刑在內(nèi)。主刑執(zhí)行完畢5年之內(nèi)又犯罪的,即使附加刑尚未執(zhí)行完畢,仍可構(gòu)成累犯。所謂“赦免”,是指受到特赦減免。此處5年的期限,對于被假釋的犯罪人,應(yīng)從假釋考驗(yàn)期滿之日起計(jì)算。
(4)犯罪分子在犯前罪和后罪時都必須年滿十八周歲。如果犯前罪時未滿十八周歲,即使犯后罪時已滿十八周歲,也不能構(gòu)成累犯。
盡管說,第一次醉駕第二次醉駕的這種情況不屬于累犯,可是理論上來說,在第一次醉駕以后的駕駛證是被吊銷了五年的,如果第二次醉駕是在沒有駕駛證的情況下,這是屬于性質(zhì)惡劣的情形,要被從重處罰的,同樣的,第一次醉駕就是被判處的有期徒刑,可是第二次醉駕已經(jīng)超過了五年的時間這也不屬于累犯。
酒駕和醉駕的區(qū)別是什么
醉駕撞死人賠償怎么賠
醉駕致人死亡逃逸如何處罰
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞動保障執(zhí)法的主要方式有什么
2021-01-11交通事故中被起訴的對象是誰
2020-11-14終審判決維持原判怎么執(zhí)行
2020-12-01離婚法院調(diào)解書不見了怎么辦
2020-11-22接管期限延期最長時間是多久
2020-12-16放棄繼承權(quán)允許撤回嗎
2021-02-01五一勞動節(jié)幾天三薪
2020-12-19施工未設(shè)置安全措施應(yīng)否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2021-01-29財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)賠償有哪些方法,人壽保險(xiǎn)賠償方法有哪些
2020-12-09保險(xiǎn)公司怕?lián)?zé)是否可以起訴解除保險(xiǎn)合同
2021-02-25怎樣適用保險(xiǎn)合同中的不利解釋原則
2020-12-23保險(xiǎn)法對于保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率的管理是怎樣規(guī)定的
2020-11-19保險(xiǎn)公司免責(zé)條款是否合法有效
2021-03-19保險(xiǎn)合同能否繼承
2021-01-13保險(xiǎn)到期出過車險(xiǎn)事故沒處理完,換家保險(xiǎn)可以嗎
2020-12-20車子劃痕沒拍照保險(xiǎn)公司給修嗎
2021-03-06土地流轉(zhuǎn)的主體如何確定
2021-02-02公寓拆遷補(bǔ)償
2021-01-07協(xié)議拆遷與征地拆遷有什么區(qū)別
2021-03-25違章建筑的拆遷流程是什么
2020-11-29