有錯(cuò)必改，有責(zé)必究是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員管理的基本原則之一，在日常工作中，對(duì)違反紀(jì)律的行為要按照性質(zhì)和后果的嚴(yán)重程度追究當(dāng)事人責(zé)任，并給與相應(yīng)的處罰，其中，對(duì)于情節(jié)輕微的違規(guī)行為，一般處以行政警告處分，那么，行政警告處分期限是多久呢?

一、行政警告處分的處分期限是多長(zhǎng)時(shí)間？

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第七條規(guī)定，行政警告的處分期限為6個(gè)月，6個(gè)月后會(huì)解除處分，如果單位沒有發(fā)通知，可以選擇自己申請(qǐng)。

在警告處分期間有突出貢獻(xiàn)的，可以提出申請(qǐng)，然后解除行政警告處分。國(guó)家人事部、監(jiān)察部《關(guān)于解除國(guó)家公務(wù)員行政處分有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員受到行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。其中的“特殊貢獻(xiàn)”指的是國(guó)家公務(wù)員受行政處分期間，表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)，獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

二、行政處分的種類

行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

1、警告。對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡，使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯(cuò)，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴(yán)重的過錯(cuò)，以示嚴(yán)重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律行為比較嚴(yán)重，給國(guó)家和人民造成一定損失的人員。

4、降級(jí)。降低其工資等級(jí)。這種處分，適用于違反行政紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

5、撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀(jì)律行為嚴(yán)重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤已喪失國(guó)家工作人員基本條件的人員。

公務(wù)員受處分期間不得晉職、晉級(jí);受警告以外行政處分的，并不得晉升工資檔次;受開除處分的，不得被行政機(jī)關(guān)重新錄用或聘用。

綜上所述，關(guān)于行政警告處分期限的問題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，處分期一般為半年、最長(zhǎng)不超過兩年，期滿后由單位通知當(dāng)事人或當(dāng)事人自行申請(qǐng)解除，同時(shí)，在處分期內(nèi)，當(dāng)事人有重大立功表現(xiàn)，獲得一等功以上的可提出申請(qǐng)，提前解除行政警告處分。

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