現(xiàn)階段我國行政處罰的相關(guān)規(guī)定越來越完善，對于違反行政處罰法的人員絕不姑息。但是很多人抱有疑問，什么情況下的行政處罰可以減輕或者免去行政處罰。那么我國法律規(guī)定的行政處罰能免嗎？下面就我國法律規(guī)定的行政處罰能免嗎的問題進行詳細的解釋，保障大家合法權(quán)益。

我國法律規(guī)定的行政處罰能免嗎？

享有行政處罰權(quán)能夠?qū)嵤┬姓幜P的機關(guān)應具備以下條件

第一，必須是行政機關(guān)。

行政機關(guān)一般是指依法行使國家行政權(quán)，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定管理國家行政事務的機關(guān)。它能夠獨立行使職權(quán)，是具有法人資格的行政主體。

值得強調(diào)的一種情形是，行政機關(guān)所設(shè)的派出機構(gòu)或者職能機構(gòu)經(jīng)過法律法規(guī)授權(quán)的，也可以行使行政處罰權(quán)。

如，《治安管理處罰法》第九十一條規(guī)定：治安管理處罰由縣級以上人民政府公安機關(guān)決定，其中警告、500元以下的罰款可以由公安派出所決定。又如，《稅收征管法》第七十四條規(guī)定：本法規(guī)定的行政處罰，罰款額在2000元以下的，可以由稅務所決定。此外，《稅收征管法實施細則》第九條的規(guī)定也屬于這種情形。

第二，必須具有外部管理職能。

不具有獨立主體資格，不能以自己的名義獨立地行使職權(quán)、承擔法律責任的內(nèi)部行政機構(gòu)就不能成為行政處罰的實施主體。如沒有外部管理職能的機關(guān)事務管理部門、人事部門、決策咨詢部門、內(nèi)部協(xié)調(diào)機構(gòu)等都不能成為行政處罰的實施主體。

第三，必須取得特定的行政處罰權(quán)。

具有外部管理職能的行政機關(guān)雖然享有管理社會事務的權(quán)力，但是，它并不必然地享有行政處罰權(quán)，行政機關(guān)所享有的行政處罰權(quán)必須經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章的明確授權(quán)。

第四，必須在法定的職權(quán)范圍內(nèi)實施。

不同的行政機關(guān)擁有不同的行政處罰權(quán)限，越權(quán)則無效。

減免行政處罰時，能將行政處罰減免到法律所規(guī)定的最底處罰標準

第一，要正確把握從輕或者減輕處罰的原則。

第二，準確理解從輕或者減輕處罰的法律條文。

第三，明確適用條件和情形。

第四，掌握好尺度。

行政處罰的減免條件

《行政處罰法》第二十五條 不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教;已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。

第二十七條 當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰：

(一)主動消除或者減輕違法行為危害后果的;

(二)受他人脅迫有違法行為的;

(三)配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;

(四)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。

我國法律中規(guī)定的行政處罰不是不能減免，而是有一定的條件，即主動減輕危害后果，受人脅迫，有立功行為或者其他等行為可以減免處罰。在大家遇到類似情況時可以參考本文減輕行政處罰。

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