人社局即是人力資源和社會(huì)保障局，是管理事業(yè)單位和社會(huì)保障工作的行政單位，主要負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員的工資收入、城鄉(xiāng)就業(yè)保障、人才管理、社?；鸬认嚓P(guān)工作。但還是存在一些違反其規(guī)定的行為，那人社局行政處罰具體處罰事項(xiàng)有哪些呢？

人社局行政處罰具體處罰事項(xiàng)：

1.對(duì)未經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，無《人力資源服務(wù)許可證》(以下簡稱《許可證》)在我省從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的處罰

2.對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，或者中外合資機(jī)構(gòu)擅自開展人才中介服務(wù)活動(dòng)行為的處罰

3.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)改變名稱、住所、經(jīng)營范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等，未按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)行為的處罰

4.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超越許可證核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)行為的處罰

5.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不依法接受檢查或提供虛假材料行為的處罰

6.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假信息或作出虛假承諾，與招聘方或應(yīng)聘方串通損害另一方利益行為的處罰

7.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓許可證行為的處罰

8.對(duì)用人單位在招聘活動(dòng)中向應(yīng)聘人收取費(fèi)用或以招聘為名謀取不正當(dāng)利益行為的處罰

9.對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其服務(wù)場所醒目位置懸掛許可證及其他登記證件，公布服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱及監(jiān)督電話行為的處罰

10.對(duì)用人單位面向社會(huì)公開招聘人才，未如實(shí)公布擬招聘人才的數(shù)量、崗位、待遇及人才應(yīng)具備的學(xué)歷、職稱等條件，發(fā)布虛假招聘信息行為的處罰

11.對(duì)中外合資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員行為的處罰

12.對(duì)繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的處罰

13.對(duì)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出的處罰

14.對(duì)用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的處罰

15.對(duì)用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門.對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的處罰

16.對(duì)繳費(fèi)單位偽造、變?cè)臁⒐室鈿缟鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等財(cái)務(wù)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的處罰

17.對(duì)繳費(fèi)單位偽造變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的,或者未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的或者未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的處罰

18.對(duì)單位未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇、為失業(yè)人員出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、或者不在規(guī)定期限內(nèi)提交失業(yè)人員名單、檔案的處罰

19.對(duì)用人單位招用人員簡章內(nèi)容不真實(shí)，致使求職者上當(dāng)受騙等行為的處罰

20.對(duì)用人單位向求職者或被錄用人員收取或變相收取費(fèi)用等行為的處罰

21.對(duì)用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰

22.對(duì)用工單位違反輔助性崗位確定程序規(guī)定的處罰

23.對(duì)外國人或者用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的處罰

24.對(duì)濫發(fā)、偽造、仿制《技師合格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》、《特種作業(yè)人員操作證》等證書的處罰

25.對(duì)用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的處罰

26.對(duì)職業(yè)技能鑒定站(所)亂收費(fèi)等行為處罰

27.對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)未依法開展職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定等行為的處罰

28.對(duì)無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察等行為的處罰

29.對(duì)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰

30.對(duì)用人單位未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的處罰

31.對(duì)用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的處罰

32.對(duì)用人單位未按照規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰

33.對(duì)勞務(wù)派遣單位、用工單位違規(guī)派遣使用勞務(wù)派遣用工等違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定行為的處罰

34.對(duì)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的處罰

35.對(duì)用人單位拒絕或拖延簽訂集體合同等行為的處罰

36.對(duì)用人單位侵害集體協(xié)商代表特殊保護(hù)權(quán)益的處罰

37.對(duì)非法招用未滿十六周歲的未成年人的處罰

38.對(duì)為未滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰

39.對(duì)社會(huì)組織和個(gè)人擅自舉辦民辦學(xué)校的處罰

40.對(duì)禁止吸煙場所未按規(guī)定設(shè)置禁煙標(biāo)識(shí)或違反規(guī)定設(shè)置吸煙器具的、個(gè)人在禁止吸煙的公共場所抽煙等行為的處罰

41.對(duì)用人單位違規(guī)延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的處罰

42.對(duì)侵害女職工、未成年工勞動(dòng)保障權(quán)益的處罰

43.對(duì)用人單位拒絕補(bǔ)發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的處罰

44.對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰

45.對(duì)企業(yè)未依法參加企業(yè)年金等行為的處罰

46.對(duì)未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的處罰

47.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰

48.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的處罰

49.對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)拒絕勞動(dòng)保障行政部門依法.對(duì)職業(yè)介紹許可證實(shí)施年檢等行為的處罰

50.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未懸掛職業(yè)介紹許可證及其他登記證件，明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的處罰

51.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù).對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的處罰

52.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰

53.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容，介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)等行為的處罰

54.對(duì)就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為無合法證照的單位或無合法身份證件的人員提供就業(yè)中介服務(wù)等行為的處罰

55.對(duì)用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰

56.對(duì)民辦學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的處罰

57.對(duì)民辦學(xué)校出資人違規(guī)取得回報(bào)的處罰

58.對(duì)民辦學(xué)校未按規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的處罰

59.對(duì)民辦學(xué)校管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)的處罰

60.對(duì)未經(jīng)行政許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處罰

61.對(duì)勞務(wù)派遣單位涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等行為的處罰

人社局是政府職能部門，是國家為了保障廣大人民的基本福利而形成的重要部門。國家會(huì)不斷完善其具體職能以便照顧到最廣大人民的利益，所以我們更不能違反其相關(guān)規(guī)定，若有不滿意之處，可以向有關(guān)部門提出意見。人社局行政處罰具體處罰事項(xiàng)為以上條例，如有需要可供查閱瀏覽。

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