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寧波
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，能夠享受哪些待遇
《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》自2011年1月1日起施行。本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規(guī)定執(zhí)行。下列內(nèi)容為《工傷保險條例》修改后的內(nèi)容。
七級到十級工傷，有哪些待遇
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，
八級傷殘為11個月的本人工資，
九級傷殘為9個月的本人工資，
十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
以廣東為例，依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十九條有關規(guī)定：
(1)一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：
七級計發(fā)二十五個月，
八級計發(fā)十五個月，
九級計發(fā)八個月，
十級計發(fā)四個月。
(2)一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：
七級計發(fā)六個月，
八級計發(fā)四個月，
九級計發(fā)二個月，
十級計發(fā)一個月。
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