1、勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)和司法鑒定是完全不同的兩種鑒定,建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定后處理。
2、工傷適用無過錯責任原則,也就是說,不追究勞動者的過錯責任(自殺、自殘、醉酒、吸毒除外)。而一般司法鑒定賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。
3、此外,對于同一種傷情,工傷傷殘等級要比司法鑒定的傷殘等級更有利于傷者,工傷的賠償數(shù)額高于司法鑒定賠償。且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分,而司法鑒定賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標準。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
三、工傷鑒定應該由誰提出?
1、用人單位發(fā)生工傷事故后,應在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構,工傷認定申請應由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定。
綜合上面的介紹,我國法律對工傷鑒定的程序及賠償有嚴格規(guī)定。相信大家看了上面介紹后,對于怎樣做工傷司法鑒定的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網(wǎng)律師,他們會為你進行專業(yè)的解答。
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