哪些人可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，需要符合什么條件?

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;

(七)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的;

撫恤金是給傷殘人員或者死者親屬發(fā)放的，需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件，公務(wù)員的撫恤金也是一樣的。

相關(guān)知識(shí)：

津貼

公務(wù)員津貼是對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的適當(dāng)補(bǔ)償，是工資的一種補(bǔ)充形式和工資制度的重要組成部分。從世界上大多數(shù)國(guó)家看，津貼在公務(wù)員個(gè)人收入中約占10%～40%。實(shí)行津貼制度，有利于進(jìn)一步理順工資關(guān)系，調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性。

公務(wù)員的津貼分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是地區(qū)津貼，另一類(lèi)是崗位津貼。地區(qū)津貼又分為兩類(lèi)，地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)津貼。

地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平的差異，國(guó)家對(duì)地區(qū)附加津貼實(shí)行分級(jí)管理，對(duì)各地的地區(qū)附加津貼水平進(jìn)行調(diào)控，這一制度在1993年工資制度改革時(shí)就已作出規(guī)定，但由于各種原因一直未能實(shí)施，公務(wù)員法的頒布實(shí)施，為盡快推行這項(xiàng)制度提供了法律依據(jù)。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要體現(xiàn)不同地區(qū)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，是對(duì)公務(wù)員在艱苦邊遠(yuǎn)環(huán)境下工作生活的補(bǔ)償，國(guó)家對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)行統(tǒng)一管理。這一制度從2001年1月起開(kāi)始實(shí)施。根據(jù)艱苦程度的不同，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分為一、二、三、四類(lèi)、津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月43元到300元。通過(guò)實(shí)施地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，國(guó)家對(duì)地區(qū)之間的公務(wù)員工資差距進(jìn)行有效調(diào)控，防止差距過(guò)大，逐步縮小差距。

通過(guò)上面小編整理出來(lái)的內(nèi)容可以知道，撫恤金是給傷殘人員或者死者親屬發(fā)放的，需要滿(mǎn)足兩個(gè)條件。公務(wù)員的撫恤金也是一樣的，上面已經(jīng)講了很多相關(guān)的內(nèi)容了，看完應(yīng)該會(huì)有一個(gè)了解了。除此之外如果您還有其他問(wèn)題想找律師咨詢(xún)，也歡迎您前來(lái)咨詢(xún)我們律霸網(wǎng)的在線(xiàn)律師!