員工故意犯罪公司賠償嗎
那要看看該員工在公司的地位了,如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等,而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn),那可能構(gòu)成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的,不過聽你所說的,應(yīng)該不算,單位應(yīng)該不用負(fù)刑事負(fù)責(zé),但是如果因為員工履行公務(wù)時侵權(quán),導(dǎo)致他人人身財產(chǎn)損害,那么單位要承擔(dān)特殊的侵權(quán)責(zé)任,但這屬于民事責(zé)任,單位替代責(zé)任,說白了就是單位替員工賠償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,通常情況下,員工故意犯罪和公司并沒有一些關(guān)系,如果員工犯罪的話那么應(yīng)該就有員工自己來承擔(dān),公司是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的,有很多的罪名也屬于公司犯罪,但是主體必須是公司才會進行賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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